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第505章

袁琦琦拿着文件想了想，说道：“话说，你老婆要是子阳集团的高层管理的话，那能不能借用子阳集团的名义，咱们的事情能好办一些。”

“当然可以，我的医馆也挂在子阳集团旗下，好做事。不过，我想单独做个独立品牌，毕竟，都绑定在一起，总觉得像是鸡蛋放在一个篮子里面，一旦有点问题，就容易惹来大麻烦。”

袁琦琦笑道：“呵呵，你想的也没错。不过，你打算独立组建一个什么公司呢？”

“我就在想，能不能做一个针对现代都市，针对孩子的，从怀孕到养娃，全套的。妇婴医院，月子中心，保育中心，幼儿园，小学课后小饭桌，自习室辅导，少年兴趣爱好中心。辅导学校。”

袁琦琦想了想，接着点点头：“嗯，这个好啊，一站式搞到高中毕业。不过费用的话，会不会让他们搞不起？”

“这个容易啊，育儿金。我们建立育儿基金，父母可以给孩子直接交，等孩子长大了，缴足后二十五年后，就可以享受育儿基金，夫妻双方都有的话，那就可以帮忙带两个孩子，我们拿到资金可以投资赚钱，一样非常赚！当然，二十岁的年轻人可以一次性购买二十五年的。咱们的支出是一点点的拿，他们的钱拿到手，我们做的利润只要高于他们的需要，那就稳赚不赔！”

“对哦，这样家里凑凑钱，就能一站式培育，家里只需要把孩子交给我们，平日里自己管教管教，余下的我们拥有全套的服务。你这个想法好啊！”

袁琦琦哪里知道，这是宋阳前世的时候，国家后来因为人口锐减，大家都不结婚。

想了好多好多的办法，最后终于想到了这样的一个好办法，那就是育儿金。

还强制一些公营单位带头给员工的子女缴纳育儿金，国家补贴一部分，让大量的人养孩子没有负担。

而且，生三胎，国家负担七成，个人才负担三成。

父母大幅度减压，通过这样的配套一站式服务，让父母的生活压力削减不少不说，还能通过管理这种机构来控制资本入侵教育的恼人问题。

另外，也通过这样彻底掌控了职教方向发展的主动权。

从普通教育该入职业教育，让人才储备库变得更加充盈。

而不是满大街跑大学生，还都没有工作。

所以，这个方案，根本不是宋阳想的，而是当时国家许许多多的人，通过不断的改革，在大家的质疑和不断的改革中，一点点的改出来的。

宋阳依稀记得，最后的效果就是释放了教育成本，同时改善了人才储备池的比重。

最终，最终解放了消费力，国家经济也上来了。

而实际上，国家也没有赔钱，补贴的钱，其实就是发国债，这些专属基金银行投资放贷，最终反倒是赚了。

从根本上来说，谁都没赔钱，人口红利还逐步的回归。

只是，平均结婚年龄基本上都锁定在了26。5左右。

宋阳打算先打造一个个人版的，一来是发展点自己的产业，不需要赚多少钱，只要不太赔钱，赚足了名望就好。

这一步棋可以说是一个长线，一旦国家选择了这个方案，他就算是上天了。

“嗯。。。。。。你这个运营的方法，还是挺有意思的，可问题是，我们要怎么去投资呢？”

“你忘了，我有朋友在银行，我跟他商量一下，看看能不能申请，建立专项基金，到时候，先围绕房地产开打，分别建立长租房社区和住房社区。”

“建立这种优质资源的社区，我相信这些钱投资是稳赚不赔的。”

“先做中高端呗？”袁琦琦笑着反问。

宋阳点点头，接着笑道：“嗯！我觉得，这个可以试试！”