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第254章 报到就给大家一个惊喜（第1页）

星期一，陆皓明在组织部常务副部长郝利民的陪同下去市科协报到。

报到不过是例行公事而已，组织部干部科长宣读了一下任命书，郝利民介绍了科协的班子情况，讲了几句话，走了。

市科协是个很小的单位，加上陆皓明一共也只有11个人。

一名副主席叫肖晚秋，女性，40多岁。另一名副主席李之芳，也是女性，50来岁。

这两位因工作上的事情偶尔打过交道，陆皓明与她们算是认识。

办公室主任叫陈平，男的，30多岁。

司机小张，李之芳的儿子，20多岁。

还有办公室一名女文员叫童小艺，20多岁。

就这三位还算年轻，其他人都是四十岁以上。

郝利民走了之后，陆皓明就召集这10来个人开了个会。肖晚秋排在第二，她为主向陆皓明介绍情况。

肖晚秋说：“我们热烈欢迎陆主席到科协工作。也实事求是地汇报一下科协的情况。

一是人少，二是年龄偏大，三是经费严重严重不足。

四是常规的工作主要是普及科学知识、维护科技工作的权益、推广先进技术、开展科技咨询……”

她把基本工作介绍了一遍，最后玩笑说：“要做事就有做不完的事，不做事好像也没有压头的任务。可以说是一个长期被边缘化的单位。

陆主席来了，大家希望在你的带领下，让科技工作得到市委市政府的重视。真正推动全市的科学技术进步。”

陆皓明听完，喝了一口茶，说道：

“很高兴与大家一起来共事，与肖主席，李主席以前认识，算是熟人，与其他各位还要慢慢熟悉。

人少有人少的好处，相对来说比较精干。

年龄偏大也有年龄偏大的益处，就是有一定的工作经验。

边缘化也有边缘化的优势，就是易于干出成绩。”

大家都笑了。明明是劣势，全被陆皓明说成了优点。

陆皓明没笑，继续道：“每项工作都重要，一个单位要抓重点。针对无何，我们就主抓科技人才、科技机构建设。

这个地方说要有什么重大科技发明和创新，是不可能的。但我们可以抓小的发明，小的改进，小的创新。

鼓励和支持这方面的人和单位。从资金上扶持（笑声，代表着大家觉得好笑）、在宣传上加大力度。

只要做的事跟科技有关，我们就要鼓励，去支持。刚才我说到从资金上支持。大家笑了。

我理解。因为科协的经费本来不足，但我们可以向上级争取啊。

争取的前提是你要有科技人才，要有科协发明、科技创新啊。