陆皓明说:“文才确实不错,但教育局时局长为什么不用他呢?”
曹当歌说:“书记,容许我说句真话,有些单位用人,论资排辈,教育局有个写材料的,开始局长也叫赵宁写材料,但在主任那儿通不过。
主任说赵宁的文章写得不好,其实就是打压人才。不然,教育局也是好单位,谁想离开啊。碰上一个天天打压他的上司,日子不好过呢。”
陆皓明明白了,这跟自己当年在教育局一样,明明自己写文章在无何都小有名气了,到了办公室主任马小松那儿,一次,两次,三次……反正叫你重写。
因为公文写得好不好,天下没有绝对的标准,标准就掌握在办公室主任手里。
陆皓明问:“他的品德怎么样?”
曹当歌拍了拍胸脯:“书记,既然我向你推荐一个人才,我也要担责任,如果他是我的亲戚,或者学书法的弟子,我算循私。
我们纯粹是通过文学社团认识的。他参加工作也只有几年,我认识他的时间更短,我只是觉得办公室主任打压得他太严重了。
我是有意帮他一把。而且他办公室主任是局长的老部下和亲信。所以,赵宁说一心想调出来,我说的句句是真。”
陆皓明说:“我打个电话给他们时局长。”
教育局时局长接了电话,忙说:“书记好。”
陆皓明说:“你们办公室有个赵宁,这个人怎么样?”
时局长跳了一吓,一个普通小兵,值得市委书记打电话,要么是两种情况,一是有人向他推荐了赵宁。另外一种情况是赵宁向陆书记反映了一些情况?
他拿不准,小心翼翼地回答:“他来只有三年,是办公室的工作人员,还是比较勤快,其他好像比较正常。”
“写文章怎么样?”
“应该是一般,办公室主任也要他写过,我听主任说一般。”
“既然一般,换个地方,开发区要个人。”
时局长一听,这是有人替赵宁在活动,而且这个替赵宁活动的人手眼通天,这么个小事,书记亲自打电话来了,便说:“好的,好的。”
曹当歌竖起大拇指:“书记,您真是个爱才的领导。”
陆皓明打了个电话给宁桂生,说道:“你那封信,我请了一个人给你写好了,立即过来取。”
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说完这句,他才对曹当歌说:“曹主席,你还是不错,能给推荐我人才。”
曹当歌说:“我是因为书记爱惜人才,才敢推荐。”
陆皓明问:“我为什么相信你,你知道吗?”
他一直笑着,等着陆皓明的答案。