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第一百三十六章 盘活水泵厂（第4页）

父亲有些沮丧，叹了一口气：

“唉，这是王市长交给的政治任务啊，不完成不行啊。”

“王市长交给的政治任务不错，可是我们要完成任务，也不是只有完全把水泵厂接过来这么一种方法，他们有几千人，一下接过来不行，那我们就把他们逐渐拆分。”

“你的意思是？”

“爸，上次我去他们厂看了，他们厂的固定资产，除了厂房之外，其他机器设备，并没有多大利用价值，可以说就是些老旧淘汰设备，日伪时期的废铜烂铁。”

“你是说把他们盘活很困难？他们的机器根本就没有利用价值？”

“爸，这是两个概念，机器没有利用价值是一回事儿，机械设备的问题不值一提。但是要想盘活这个企业，又是另一回事儿。如果让这个何厂长继续领导这个企业，那我还真没有把他们盘活的信心。”

父亲看向王胜文：

“怎么个说法？盘活盘不活就因为一个人？一个人作用有这么大吗？”

“上次我去给他们组装水泵，注意到了两个细节，第一，就是我们组装水泵的时候，那些围观的人明显对生产技术不怎么关心，估计是这位何厂长选出来的人，他们应该都不是在车里从事生产工作的人。第二就是，我们水泵试验成功的时候，从水井那边爆发出来的欢呼声是很大的，但是等到我和这位何厂长过去，欢呼的人群就逐渐散开了，最后剩下的人只有我的两个徒弟，还有几个他们安排好的那些人。”

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父亲点点头：

“嗯，这很能说明问题啊。”

王胜文继续说：

“另外，我安排我那两个徒弟回我弟弟他们厂的时候，我徒弟跟我说，他们的人什么也不会。”

“嗯？怎么可能什么也不会？”父亲有些疑问。

“这还用问吗，肯定是安排好的听话的管理人员呗，管理人员什么也不会，这对一个工厂来说，是很危险的一件事儿。我们过来跟你们搞合作，给你们培训工人可以，不能给你们培训企业管理人员吧，要知道，有些企业管理人员的管理意识，是根深蒂固的，改变起来很难。

我在红星轧钢厂有这个经验，我给他们改变一下，当时改了，过一段时间又回去了，还是按他们的老方式进行。后来我就改变一下我自己，我不给他们改了，直接换人。”

父亲还是很聪慧的，立马听出了王胜文的意思：

“你是说给他们换人？这恐怕不太容易，他们是市直企业，不归我们管。”

“换人还得非归你们管啊？你看你们制钉厂，从无到有，不是干得风生水起吗，他们的效益比哪个市直企业差？

我可是听说在没有弟弟的电扇厂之前，他们企业的效益，是你们区里最好的。现在也不差啊，人家已经形成了自己单独的销售渠道，根本就不用业务员去跑了。”

“嘿嘿，你小子怎么什么都知道？是不是小林告诉你的？”

“对啊，她还跟我抱怨人家制钉厂不理他们公司呢。”

“嗯，他们那个陈厂长是个人才，他们厂从成立开始，就没怎么再让我们操心，现在我们根本就不用管他们了。”

“对啊，是人才就得利用起来啊，不能让一个人才浪费到一个小小的制钉厂里吧？”

父亲眼睛一亮：

“儿子，你是说……”

王胜文点点头：