李光荣离开后,江晓白休息了一阵,然后叫李青衣去把孟小北请过来。
中午吃饭的时候跟李明山说的那些江嘉集团改组的方案,都是他自己刚完成的,还没和孟小北沟通过。
但正式的方案,是孟小北在做。
他用人的方式,就算自己搞定一切方案了,也会让手下的人自己做一遍。
唯有这样,才能起到锻炼手下人的作用。
“江助理,您找我什么事情?”
很快,孟小北来到江晓白的办公室,来不及坐下,就风风火火的问道。
最近的工作量太大了,她一直忙得焦头烂额的,若非是江晓白召见,她哪里都不想去,只想抓紧时间赶工作。
可即便是江晓白召见,她也一刻不敢耽误。
“这么火急火燎的干嘛!”江晓白见了孟小北的样子,先是笑着说了一句,然后指着沙发,一点不着急的说道:“先坐下再说。”
孟小北只好先坐下。
屁股才刚接触沙发,就又迫不及待地说道:“什么事情,你说说吧!”
江晓白亲自给孟小北倒了一杯茶,这才缓缓说道:“也没什么事情,就是问问你改组江嘉集团的方案做得怎么样了?”
他是看出来了,孟小北的眼睛里全是红血丝,估计这几天都没好好休息过,因此才故意放慢节奏的。
这样,也能让孟小北稍微休息一下。
孟小北说道:“你布置下来后,我就开始在做了,不过工作量有点大,现在才完成了三分之二……”
顿了顿,又改口说道:“还不到三分之二,差不多才完成一半吧!”
江晓白点头,笑着说道:“进度还算快啊!你别搞得这么紧张,放松放松,集团改组的事情又不着急。”
孟小北忍不住翻白眼,能不着急吗?
公司的管理,只有组织架构清晰了,才好明确分工,各司其职。
既然集团要改组,那就要尽快的落实,这样才方便后面的工作开展。
拖得越久,后面的工作越不好开展。
而且,她做的方案和江晓白做的又有不同。
江晓白只用考虑新成立的集团的发展方向和业务模块。