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第40章 万事不求人（第1页）

这把火是他到任三天后烧起来的。十二月二十九日，段长江报到，陆渐红笑道：“欢迎长江同志到阳东来，阳东不比高河那么有钱，你要做好思想准备呀。”

段长江表态道：“陆书记，范乡长，你们放心，我会尽力工作的。”

当晚，陆渐红将段长江叫到办公室，要求他在年底之前对六个单位进行财务审计，他要知道这些单位的收入来源和资金动向。

一周后，段长江审计完毕，陆渐红看着审计报告，脸色很难看，六个单位中，计生、村建和农经是比较有钱的，而农技、社保和兽医则相形见拙，计生站一年的招待费和用车费高达二十万元，村建站十八万元，农经站六万元，农技站三万元，社保站两万元，兽医站八千元。

陆渐红看着用车和招待明细，拍着桌子道：“难道县里每个月要来检查二十次？”

段长江道：“看来阳东的吃喝风很严重。”

陆渐红没有说什么，他决定调整班子分工，让那些爱吃喝的领导分管比较贫困的单位，廉洁的分管有钱单位，并将计生、村建和农站的财务权抓到乡政府手中，所有的资金存入财政第二预算，需要开支的到范乡长处申请，数额大的必须经过他的同意。

班子分工调整和这项政策的出台让人议论纷纷，有人私底下说陆渐红是个贪财领导，爱出风头的领导，历来没有哪个书记这样干，偏偏他爱出这个风头，把人得罪光了，看他的工作怎么开展。

陆渐红也听到了这些言论，不过他并不放在心上，他相信，公道自在人心。

第三把火是狠抓工作作风。他说：“我们是老百姓的干部，是为人民服务的，要彻底转变‘门难进、脸难看、事难办’的工作态度。”并为所有机关单位的工作人员制作了工作牌，挂牌上岗，在乡政府还设立了意见箱。

时间很快，一转眼便进入了年底，陆渐红除了这几项工作以外，其他的事基本不怎么插手，只是掌握情况。这让其他的班子成员感到疑惑，难道这个年轻的书记除了抓工作作风以外，别的事都不懂不会吗？

经过一个多月的摸底，陆渐红对阳东乡的各项工作有了初步的了解，总结起来，只有一个字：难。

陆渐红围绕县委县政府的几大目标任务制定了工作方案。

第一，成立两个招商引资工作组，每组抽调两名股级干部，由两名班子成员带队，赴苏南地区招商，要求在外招商时间每月不得低于25天。

第二，成立财税工作组。对本乡范围内的所有企业进行一次摸底调查，并制定税收任务，做到应收尽收，鼓励他们多交税收，超额完成的给予一定比例的返还。

第三，成立拆迁指挥部。阳东乡的老农贸市场地处街道中心，这几年大兴小城镇建设，农贸市场所占的地块如果换成商业住宅，对于拮据的阳东乡财政来说将会是很大的一笔收入，所以陆渐红决定对这个地块进行开发。

这只是他的设想，还需要进一步完善。

很快到了春节，陆渐红先是到黄福林那里去拜了年，黄福林听说他现在到阳东乡做党委书记，很是感慨：“渐红，你现在已经是一把手了，担子很重呀。”

陆渐红汇报了自己的工作，黄福林表示赞同，又指出，陆渐红那三把火烧得不错，虽然会得罪人，但干工作要不怕得罪人。

陆渐红又到庞耀那里拜了年，虽然庞耀目前还是洪山的县委书记，但很快就会成为一个历史，在向他汇报了相关的工作之后，陆渐红道：“庞书记，什么时候走？”

“年后吧，应该很快，新书记上面已经确定了人选，是市里的副市长万家青，真没想到会是他呀。”

陆渐红听出了异常情况，道：“庞书记跟他很熟吗？”

庞耀笑了笑：“算不上熟，他这个人……怎么说呢，总之，你把心思放在工作上就行了。”