技术不达标,几个月通过转正,大有人在。
揉着额头,越想越乱,林致远觉得八级工制度,必须尽快推进。
“容我再想想,常春燕不是安排医务室搭建么,尽力协助,不要拖后腿。”
金薇薇应道:“好!”
突然,林致远灵机一动,嘴角不由得上翘。
“薇薇,关于职工级别,东北施行的八级工制度,比较符合当前局面。只不过,上级会不会推及全国,没个准信。现在摸底,就怕白忙活。”
金薇薇秀眉微蹙,沉吟半晌,才若有所思点了点头。
“我随后就去了解一下。”
“嗯。了解了解也好。”
接下来,工会其他职工,不管是副科长,还是科员,依次前来汇报工作。
按理说,林致远属于越级管理,并不可取。
也就是工会正在搭建,他的行为还可以理解为事无巨细,把握进度,情有可原。
等一切捋顺,再这样,不仅自己累,也是在破坏管理结构,容易引起内部混乱,互相不信任等诸多问题。
春夏交替,大自然开始换装。
转眼之间,一个月过去。
工会基本步入正轨,各项补助费用都已经通过,甚至林致远提议的幼儿园,学前班,医务室,小卖部……等设施搭建,均已经完成。
医务室两名医生,林致远托任常兴帮忙解决,其余职工,就没有操心。
工会属于轧钢厂和京城总工会,双重领导,除了处理厂内事情,偶尔还要去京城总工会开会。
林致远差点累吐了。
坐在办公室,看着对面的郝正益,林致远感慨良多。
从给金薇薇透露八级工制度,又通过曾吟权散布给其他副科长,终于有人上钩,太不容易了。
“郝厂长,您的意思是,东北那边会派遣一个团队,前来指导工作?”
郝正益含笑点头,“不错,致远,八级工制度的优势,想必你也清楚。”
林致远面色如常,心中却唏嘘不已,反应也太迟钝,一个月啊!
故作为难,不确定道:“郝厂长,这么大事,怎么不在党委会上提?”
郝正益嘴角洋溢着自信,“你这边要是同意的话,下周党委会,咱俩一起提交方案,我一个人的话,不好推进。”
林致远故作沉思,最后点了点头“可以,一切都是为了轧钢厂的职工嘛。”