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105 第 105 章 第一百零五章5月1（第3页）

盛泉不知道下方正有一群人在**讨论着，她直接将徐漫领到了自己办公室，让她上全息舱里玩，自己则是工作起来。

学习果然是有用的，刚开始时还觉得繁杂难搞的工作内容，在盛泉几年的学习和大量经验的堆砌下……还是一如既往的繁杂难搞呢。

不同的是，盛泉现在可以搞得定了。

当然，也有一些简单的，她现在正在看的是这个月公司开除员工的名单。

盘子越做越大，事也就越来越多，别看星芒待遇好福利高，但也不可能所有员工都兢兢业业，每年星芒都会辞退不少疏忽职守的员工。

等看完星芒的，她又拿起极地相关的看了起来。

极地那边倒是还没有员工被辞退，虽然股东之间闹得沸沸扬扬，但对员工们倒是没造成什么影响。

倒是有一些员工本来还在忧虑，但等到盛泉接手，公司全员都陷入到了空前忙碌中后，就没有人再去担心自己会不会失业的问题了。

极地既然已经易主，大本营自然不可能还设立在国外，员工也不可能只用极地原来的那些人。

盛泉花了一个半小时处理完这些事，把笔往桌子一扔，对着同办公室坐着的两个助理道：

“安排招人吧。”

***

对于大部分人来说，盛泉拿下极地，将与全息融合这件事都是大喜事。

随便在路上问个路人甲，路人甲都会高兴回答：“是好事啊！以前我还以为至少要五六十年后才会出现全息游戏呢，现在好了，马上就能玩了。”

但对于干游戏这一行的来说，全息的出现可就不那么友好了。

他们可能要面临“白学”和“失业”，第一款全息游戏的出现，代表着未来游戏市场基本会被全息取代。

那么他们这些学到的知识都是来源于“老式游戏”的游戏从业者们，会不会也被取代呢？

他们时而也期待全息游戏的广袤世界，时而又担心自己会被时代抛弃，简直宛若精分。

——然后他们就收到了盛泉招人的消息。

招人不是重点，重点是，职位是【极地国内总部员工】。

华国的游戏从业人员们：！！！

什么担忧，什么揣测，现在谁还顾得上这个啊！

极地本来就是顶层游戏，现在又有了全息技术加持，任谁都能看得出来，它以后只会越来越牛。

更何况，盛泉对于优秀员工的优待那可是出了名的。

现在不冲，更待何时！