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第34章 杀鸡儆狗，女强人风范（第3页）

苏清墨敲了敲桌子，“下一组。”

。。。

秦然终于知道百分之百的客户满意率怎么来的了。

难怪苏清墨能把月影做到如今的规模。

要是都敷衍了事，月影早就没落了。

见赵洪涛被杀鸡儆猴，秦然心里很爽！

狠狠给苏清墨点赞！

对于这种仗着老资格，在公司摸鱼的人必须处理，不然其他人有样学样，公司完蛋了。

拿赵洪涛开刀的效果很不错。

关海泉认真对待，项目进度和问题都说了。

最后还希望公司多给一点时间。

二组其中一个项目的甲方要求比较多。

苏清墨对各个项目都很了解，知道确实如此，表示自己会跟甲方的老板聊一聊。

四组马元霞的讲述简短有力。

项目有三个，还有一个新客户在接触，人员有点不够。

项目平稳推进，没遇到什么大问题。

秦然发现马元霞的小组成员脸色发苦。

又是一个女强人。

苏清墨没说会不会继续招人，但会提供相应的支持。

现在年初刚过不久，项目还不是特别多。

等到年中，尤其是下半年，项目会多不少。

大多数行业都有类似的问题。

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业务高峰期满负荷甚至是超负荷运行。

低峰期恨不得裁掉一半的员工。

但不管招人还是裁人，都很麻烦。

想招有经验又能快速上手的商业调查师，那就更难了。

新员工至少也要三到六个月的培训才能慢慢上手。