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第882章 与正正谈论企业管理（第2页）

“主要学习企业管理。”正正道。

“你不是主修艺术吗。”我说。

“不是，那只是我的爱好，不好就业。我后来又学了企业管理专业。

倭国是世界上最先进的国家，无论技术还是管理都是一流。

爸，你回头你出国去看看就知道了，倭国工厂管理的真是一丝不苟。人家都有工匠精神，做事非常严谨，

我们正缺少这种精神，我认为我们需要向人家学习的地方太多了，

这一次我回来，正好去齐河矿，我想全面提升一下我们管理水平。”正正很得意地夸奖着倭国。

听着正正得意的夸奖，我心里很不舒服。

因为倭国有些地方在管理的确比我们强，但是，并不是所有的企业都是如此。

他们有很多企业也在造假。

他们所谓的工匠精神，只是少部分人，更多的人混天了日罢了，

而且很多时候在内耗。

对于日本的管理，我有些不赞同，他们管理缺少人性。

他们认为普通员工不是人，是机器。

一部工作的机器。

我在大恒集团时与一些倭国企业家接触过，

他们企业高层流露出，那种对普通员工的蔑视。

甚至是无视。

其实普通员工想在日本企业晋升是非常难，

他们讲究的是门阀制度，甚至是世袭制度。

啥意思，就是普通工人的孩子，只能拧螺丝。

不要想往上发展了，

所以很多人就躺平了。

没有办法，这才诞生了工匠精神。这是给普通人的安慰奖。

当然这些看法，只是我个人的看法，

并不代表全部。

有些倭国企业做的还是不错，该向人家学习的地方，我们要学习，