倚天中文网

第48章 人才需求（第3页）

因为那个时候的人才几乎都会被大厂垄断，他们根本看不上刚刚兴起的小公司。

但现在嘛，自己恐怕前脚刚刚说出薪酬，后脚就会有一大群人趋之若鹜。

而关于找管理人才这件事，竹游星心中已经有了打算。

去专门的猎头公司去找就好了。

在这一点上他不准备省钱。

竹游星更擅长的是做游戏，而且估计大部分精力都会投入到做游戏上，其他方面要是没有那么一两个人来辅助一下，自己会很头疼。

索性就找一个贵一点的，这样自己也省事。

当然，这个贵，也是以现在这个泡沫破裂的时代来看的。

说真的，竹游星在穿越过来之前，都还不知道日本也会有猎头公司来着。

因为在他的印象中日本经常会和员工签订长期用工合同，一般一个员工往往都会在一个公司待到死，很难有什么愿意跳槽的优秀人才。

但是来到这里后，他才意识到泡沫破裂到底有多恐怖。

九十年代的日本一年不如一年，每天光是东京都倒闭的公司平均都有几十个。

在这种倒闭潮下，大公司还来不及吸纳这些倒闭公司中优秀的人才，让他们外流在市面上。

而且现在这个时候的大公司也根本不敢再多招人，生怕也跟着被拖垮。

还有一些优秀人才会在之前欠下巨额负债，难以翻身。

他们也就更加急需一份稳定工作，无比渴望的那种。

竹游星来到了一家东京都很出名的猎头公司门前。

刚刚走进大门，就有一名面容姣好的女性热情的走了上来。

“你好，欢迎您来到PASOYA，请问您有人才的需求吗？”

竹游星点头：“我需要一位到两位足够优秀的社长助理，这是我的名片。”

这个女性听到竹游星的需求后顿时眼睛一亮，恭敬的接过竹游星递过来的名片同时说：“好的，请您稍等，我们的经理会专门接待您。”

最近几年，想寻求社长助理级别人才的公司越来越少了，这可是这几天难得的一个大客户，而且很有可能会需求两个，这必须要足够重视才行！