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纪弥走到桌边，在一个能看清楚电脑屏幕，又不会离上司的位置停下。

贺景延打开工作台：“你适应得怎么样？”

几天没见，纪弥俨然融入了总办，上一次见面尚且连人都没认全，这一次已经摸清了运转体系。

每天上班主动跟着秘书们做事，没被布置工作就打杂和旁听。

下班后仔细写日报做好归纳总结，为了跟上这里的办公节奏，周末都没有闲下来过。

此刻被问起状态，他足以条理清晰地回答上手情况。

“之后是我带你，有哪里不懂直接讲，要是遇到兜不住的就上报，我也是直线处理人。”贺景延说。

纪弥点头，现在就有问题：“我的工作是每周排单吗？”

贺景延说：“开发组会这样排，里程碑的最开始就框定迭代量，一周一个版本日做小节点。”

“但这里和开发侧不太一样，绿灯单和大单子多，要么特别急，要么工期长，会定得比较灵活。”

纪弥记在心里，对于别的要求则是之前就了解过。

他虽然是昏头昏脑地冲动来到这里，但认真琢磨了技术助理的职责描述。

这岗位是助理更是技术，相比于开发组里拧螺丝的细分程序岗，这里背靠着总裁办公室，能接触到全栈的开发链路。

日常工作可以概括成和ceo搭档，配合处理专业性难题，这方面纪弥没有其他疑问。

“上个助理有没有留下工作，需要我来接手呢？”纪弥道，“到时候可能要联系下细节。”

贺景延道：“没有，技术中台负责处理掉了，这几天有新的程序单就是你接上。”

他一边说一边筛选工单，分配到纪弥的后台。

他再说：“j02组在优化防外挂系统，他们是战术竞技游戏，新赛季快到了，这个系统很关键，需要重点盯一下。”

“提测时间是哪天？”纪弥挑最要紧的问。

“做多少就提多少，qa那边抽出了一个专项组配合它测试。”贺景延道。

其他的都是杂项，纪弥准备回头找项目沟通，进一步地敲定条件。

随后，他见贺景延滚动鼠标。

页面逐渐往下移，头一回见识到什么叫做“密密麻麻的后台”，论长度的话可以类比《海底三万里》。

纪弥甚至怀疑这个滚轴拉不到底部。

商务的、运营的、开发的，放在一起光是旁观就血压飙升。

甚至有一条是某穗城员工举报上司施压霸凌，集团特意找了国外的第三方调查组来处理。

“对了，你用没用过萌心？”贺景延忽地问。