大概是本来就感觉到了自己在瞎讲,对此有一定的心理预期,所以不算太意外。
然而,贺景延到现在也没有弄懂,为什么自己实话实说,强调纪弥确实被人夸过,对方就开始打冷战?
看戏的shell很快去和技术中心抢龙虾,贺景延端着餐碟绕到纪弥对面坐下。
贺景延正色道:“小纪老师,我认为你不该通过冷暴力让上司感到疼痛。”
纪弥接话:“这未尝不是一种疼上司的表现形式。”
贺景延摆出知错就改的态度,问:“惩罚要持续多久呢?”
这时候纪弥非常高冷:“好歹满24小时吧,游戏挂机害队友也差不多罚这点时间。”
“噢,不过我现在该给hr返评语了。”贺景延道。
他有些遗憾:“我的小作文就只能让hr独自阅读理解。”
关于转正这类话题,新人总是不敢坦率开口。
显示出自己的耐心态度是一方面,其次工作阅历太少,难免束手束脚,更愿意温驯地等着上司安排。
实际上这种事该避嫌但不用太避嫌,来上班又不是做慈善,有所求再正常不过,尤其他们这里不玩弄权术。
既然贺景延主动袒露,纪弥也不再忸怩,登时把脑袋转了回来。
他道:“你要去哪里写,我帮你查查有没有错字和病句?”
贺景延颇为虚伪:“那也太麻烦你了,毕竟我还在受苦,活该一个人回房间慢慢磨。”
()纪弥选择性体贴:“身为专业的技术助理,怎么能让老板孤独又无助,告诉我房号我马上就来。”
说完,他分给贺景延一枚芝士挞,以示两人冰释前嫌。
贺景延吃着豚骨拉面,感觉到身后突然吵闹,继而与纪弥一起循声望过去。
技术中心的同事在那里占了长桌,有人把寿司分给沈光意一块,接着又有人夹去了龙虾。
沈光意原先在默默吃面包,菜单突然变成了满汉全席。
见那边热热闹闹,纪弥弯起眼睫,再听到贺景延的询问。
“那边有和你一样今年毕业的学生么?”
纪弥怔了下,琢磨:“有两三个吧,他们十月份招了一批人。”
贺景延匆匆扫过去,几个同事身形瘦削,年纪瞧着不大,和i可以对应。
只是筛选不出来究竟是谁。
他们殷勤地和组长攀谈着,看起来阳光正直,但知人知面不知心,天知道背地里会不会当流氓。
“你在看什么呢?”纪弥打断他的神游。
紧接着,贺景延收回视线,遮掩地表示没什么。
纪弥见他打量那帮应届生,反应略微警惕。