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第89章 每月三千万(第4页)

梨歌拍板:“没关系,这些都可以学。”

“招聘这个员工进总部本来就是起个好榜样,告诉员工们只要勇于维护公司就会获得嘉奖。”

“再者,说实?话,做文?案工作真的需要学历更高吗?”

大家愣住。

“我感觉就是现?在应聘人数过多,工作岗位又少,这才让岗位要求水涨船高,今天必须常青藤,明天连TOP2都不行,非得细化到本科TOP2才行。”

员工们想想工作中用到的知识的确没那么多,

说不是边工作边学呢?

“那就这么定了。”

林招娣的越级晋升引起公司内的一片热议。

且不说她本人如何震惊,

下面基层店里?都在惊讶。

“不少顾客询问我们公司什么时候还招聘!”

外面还在传言说,我们公司招聘很严格,要董事长亲自把关。

“福利待遇这么好,想必招聘难度也很高吧?”

员工们面对这些疑问忽然也迷惑了起来。

本来他?们以为自己是被别的公司挑剩下的,

可是听顾客这么问似乎自己真是个人才?

再看林招娣不就被招到总部了吗?

这么看自己只要努力说不定也能创立一番事业?

整个花不完门店的员工精神面貌集体变得振作而积极,

笑容更是发?自内心。

顾客能感受到这种感染力,

死气沉沉的店员和活力四射的店员简直是两种截然不同的体验!

于是门店的销量再次上?升!

*

与?此?同时黎家店里?。

老黎老板高兴倒茶叶煮茶:

“还是我女乖。学了人家梨总行事,现?在总算能挽回一点损失。”

黎家妹妹上?任后大刀阔斧进行了一系列改革,

终于将店里?的生意扭亏为盈。

黎老板不解:

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