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第38章 真是人才济济啊!(第3页)

“游戏里的数据表,他也配过七八成。”

“这哪是什么执行策划,这明明就是主设计师的执行助理!”

“主设计师的方案,他拿来在编辑器中制作,经常加班加点,天天工作十几个小时。”

“你想想,正常人都是8小时工作制,他有时候能加班16个小时。”

“这半年的工作经历,相当于普通人一年啊!”

“更难能可贵的是,他对游戏还有热爱!”

“这种热爱,是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力!”

“我的点子你是信得过的,让他来负责把点子变成现实,完全没问题。”

马洋恍然:“唔……那这还真是个人才啊!是不是该按照主设计师的工资标准来给他?现在只有每个月4000,是不是太低了点。”

裴谦一口气差点憋住:“嗯,我也是这么想的。不过不急,表现好了再调薪。”

他不是不想开更高,主要是系统不允许。

马洋点点头:“嗯,也对,你是老板,得控制成本,给公司省钱。”

裴谦差点没绷住,赶紧继续往下说。

“而且,你看到的这些人,个个都是身怀绝技,都有一技之长。他们,都是被其他游戏公司埋没的人才!”

“甚至还有很多人才,都没能进入游戏行业,比如这个包旭。”

“他可是个不折不扣的游戏大神。”

“《幻想世界》,别人都是全职业制霸,他不是,他是全种族的全职业制霸!光是满成就账号,他就有六个!”

“只要是游戏里有的玩法系统,他全都玩得溜,至于什么带个团打个首杀,那更是家常便饭,吃饭喝水一样的简单。”

“不仅如此,他涉猎的游戏相当广泛,就连《疯狂卡丁车》这种游戏,他都是顶尖高手!”

“所以,这个包旭,我给他安排的职位是游戏体验师,体验其他游戏,也体验我们自己的游戏!”

“到时候我们不管想做什么样的游戏,他都能给我们提供充足的建议和方向,对竞品游戏的分析,那更是手到擒来!”

“最关键的是,我觉得可以发掘一下他的管理才能。你想,四十人的团队副本拿首杀,这是多么不容易的事情!”

“他都能管理四十个人,更何况我们这才三十个员工了。”

“让他来负责项目进度,那绝对是万无一失!”

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