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第1996章 用人的标准（第2页）

总而言之，一定要做到有求必应，有问必答，以礼相待。

一连三天，厉元朗都在认真听取汉林市政府的工作汇报。

并就相关内容深入了解，提出省委、省政府的要求和殷切期望。

田泽在这期间，专门来厉元朗办公室汇报驻京办工作，厉元朗并不感觉意外。

其实，他对田泽的印象还算不错。

这是一个八面玲珑的人，主持驻京办这几年，很好的完成省政府交办的各项任务。

与京城各个部门关系良好，就连厉元朗曾经工作过的体总，纪检组长詹友松还特地给厉元朗打来电话，话里话外，都对这位田副秘书长给予好评。

詹友松的为人，厉元朗是知道的。

能够得到他认可的人不多，他能出面替田泽说话，足以说明田泽的确做到了。

另外，王德志也在之后打来电话。

不过，他没有一上来就谈田泽的名字，而是和厉元朗聊起家常。

对于王德志，厉元朗总感觉心有愧疚。

在体总的短暂工作经历，王德志对他非常支持，各方面都配合很好。

只是临走之前，没有帮助王德志，让他上一个台阶，觉得对不住他。

“德志，你怎么样？”

王德志笑说：“还好，新来的领导和您的工作方式不同，好在经过大半年的熟悉，我已经习惯了。”

他这样说，厉元朗却能听出来，王德志言不由衷的苦涩和无奈。

显然，每个人有每个人的习惯。

人家是领导，王德志是大秘书。

他只能顺从人家的作风，一点点适应。

即便遇到不同意见，也只得保留。

聊了几分钟，王德志才说：“厉省长，前不久我和你们省驻京办的田主任有过接触，感觉他这个人工作能力极强。”

王德志的感触，是基于田泽对他的一次特殊帮助。

新任局长的老岳父是北方人，来京城暂住，却吃不惯这里的饭菜。

局长安排大厨上门做饭，也没得到老岳父认可。