桃子毫不畏惧,盯着错愕的黄主管,义正言辞的说道。
见自己的忽悠,没有奏效,黄主管收起公式化的笑容,起身,语气不善
“杨桃!你可要想清楚!一旦劳动仲裁,整个酒店行业,都容不下你!到时候,只有一笔补偿,你怎么活!”
看桃子不好对付,黄主管这是准备翻脸了,直接夸大言辞,威胁上了。
不过桃子也不是吃素的,她只是单纯,又不是蠢。
对着黄主管道“且不说,一个仲裁,能不能让我在酒店行业无法立足。
难道对手酒店,也不会接纳我吗?八年来酒店的大堂运作,有什么缺陷,我还是知道的,真的经得住有关部门查吗?”
听到桃子有意把事搞大,黄主管后悔了。
“桃子!是姐不对!姐在这里给你赔个不是!”
说着黄主管,还作势啪啪自打脸,真是能屈能伸了。
她不明白,为什么一向单纯的桃子,变得这么“难缠”了呢?
王宇举了个手,这事我知道。
有的人就是这样,因小失大,最后可能一无所有。
一个以坑员工为“业绩”的主管,能有什么本事,她带领的酒店,还能走多远。
“哼!”桃子见她的丑态,冷哼一声,她也看出来了,这就是欺软怕硬的主。
桃子态度强硬,她就软下来了。
不过黄主管可不甘心失败,好像公司是她家的一样。
于是黄主管再次试探
“桃子!要不我们各自退一步,酒店一次性,给你半年的补偿!”
看桃子有些无动于衷,她继续假装为桃子考虑的样子。
“桃子现在你也三十二了,找工作不容易,我给你,再写一封推荐信!这样你无缝换工作,生活压力不会太大!”
“哼!”桃子简直是气笑了,她为酒店工作了八年,参照最少补偿n+1来,就是9个月,大概是十万。
而现在黄主管,下上嘴皮一捧,直接成六个月了,她这就得少掉,近四万块。
“好了!黄主管!既然我们存在分歧,那我就提请劳动仲裁吧!”
说完,桃子干脆利落的转身,就要走,但她好像想起了什么,又回头自信的笑着说道