再比如,关于工控人才。
表面上看,顾城处于绝对劣势,这也是现实。
因为三大企业的原因,顾城市目前至少拥有上万名熟练的产业工人。
其中有很多,现在在其他用工市场流浪,或者干脆家里蹲。
这些产业工人的文化水平或许不高,可他们的实际操作经验,却不是那些刚毕业的大学生能够比拟的。
哪怕精益工控只招到其中的二十分之一甚至是四十分之一,那也是三五百人的规模。
对于一家现代化企业来说,这些人完全可以满足普通用工需求。
至于高端人才需求,顾城市完全可以和各叶榆城科院校达成战略合作协议。
以市政府的名义,提供政府兜底的优惠条件,聘请硕士博士甚至更高几倍的专家到顾城市落户。
只要你来,我保证你的工资收入。
别的地方你能收入三十万,我给你三十五万,不,四十万,你来不来?
企业给你二十五万?
没问题,政府给你十五万,有政府兜底你怕什么?
还不来?
好,只要你来,政府就给你上户口。
除了户口,政府还给你分房子,给你配车,甚至给你找对象。
将来,你生的孩子,政府免费负责入托入学。
只要你为顾城市的发展做出应有的贡献,政府全部兜底!
这样的政策拿出来,能够吸引多少人才来顾城落户,工作?
不敢想!
再比如,政府优惠措施,变的地方两免三减半。
没问题,我们顾城也可以这样做,而且,土地招拍挂的挂牌费,政府返你百分之二十。
别的地方三通一平,五通一平。
我顾城做到九通一平,而且红线外全免费。
怎么样,这条件有没有诚意?
幸亏方玉良心理素质好,但即使这样,他也感到自己起了一身鸡皮疙瘩。
甚至,拿着这几页纸的资料都是颤抖的。
不得不承认,秦志远这个二十三岁的小年轻,给他开了一扇从来未曾打开过的窗。