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第四十八章 终端（第2页）

战后异常。

退出公开信息一栏，陆云迅速打开了战后异常的相关资料，果然，在最开始就介绍了有关以太生产的资料。

以太公司地下共有90层，除去-1层纯粹用作办公与上层员工的住宿之外，-2~-90层内都关押着危险等级各异的战后异常。

-2~-30层为上层，主要负责人为科长，对应战后异常的危险等级为F-E。

-31~-80层为中层，主要负责人为处长，对应战后异常的危险等级为D-B。

-81~-90层为下层，主要负责人为部长，对应战后异常的危险等级为A。

被公司收容的战后异常都会受到不同程度的削弱，这也是为什么以太公司敢于将战后异常收押在公司内部的原因。

但这并不意味着它们的出逃是没有危险的。

陆云注意到在战后异常相关的列表中，有一个叫作“收容失效”的选项，没有犹豫，他立刻点开了它。

与它的标题一样，里面全都是近期有哪些战后异常从收容单元出逃，并造成伤亡的报告，不过因为陆云的权限只有E，他只能看到上层的报告。

可这也足够触目惊心了。

“危险等级E：‘聒噪夜莺’，因F级员工米思达（已身亡）工作失误，造成3名F级员工、8名G级员工死亡，并导致20名员工永久性失聪。”

“危险等级F：‘共生’，因G级员工李三光（已身亡）工作失误，造成2名G级员工死亡。”

“危险等级E：‘百合’，因E级员工金洪旭（已身亡）违反相关工作条例，造成自身死亡，无其他人员伤亡。”

…

收容失效的记录只有三个月之内的，陆云粗略地统计了一下，也有近10名E级员工和超过20名F级员工死亡，G级员工更是近百名。

而这些员工之所以会死去，原因很简单，那就是进行以太的生产。

以太公司连带外勤部、后勤部、人事部、档案部、生产部、医疗部、外事部及两个陆云尚不可知的部位在内，共有9个部门。

除了两个陆云未知的部门，其中最特殊的就是生产部。

生产部与其他部门不同，除了最基础的G级员工和管理层上的科长、处长、部长以外，它并没有固定的员工。

以太生产的相关工作，是由其余8个部门轮换完成的，上层一周一换，中层两周一换，下层一月一换。

不过由于那两个未知的部门并没有在上层设立，所以上层是由6个部门进行轮换。

对像陆云这样的员工来说，这是工作，也是机会。