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正文无关短篇——『期待』（第9页）

自己在这家公司的价值到底有多少呢？估计在很多人心里已经有明确的答案了。

人事部的办公室里非常杂乱，因为这里要统管全公司所有分部的所有人事档案，所以这里常年都堆满了各种材料。罗伦有时候会来帮忙整理这些文件，但没两天就又会变得乱七八糟。

“罗伦先生。你来得正好，先坐。”

“我还是不坐了，椅子上全是文件。”

“哦抱歉，估计过会还得请你来帮忙收拾一下。”

人事部负责人看上去有些疲惫，不过他还是对罗伦挤出了一个笑容。而罗伦则是点点头表示了回应，还顺手捡起了掉在地面上的几张文件。

“有件事我得先知会你一声，你知道总部办公室准备改组的事吗？”

“是要打算裁员吗。”

“或许吧，这我没法确定。”坐在文件堆里的男人有些尴尬地摇了摇头。“主要是总经理最近提出要重新设定某些岗位的职责，我也不知道她具体有何打算。”

如果要裁员的话，估计第一个要离开的就是没什么实际存在意义的自己了。罗伦早就知晓了这样的可能性，所以也没有什么特别的反应。

只是自己在这里才刚干了大约三个月左右，这时候就要离开确实有些可惜。

“我看你最近总被总经理叫去办事，说不定会听到什么不一样的消息吧。”

“我没听到什么，而且也都是处理些杂务而已。我个人觉得公司还是尽可能早点为总经理配置一位专职秘书为好。”

“那件事之后再说吧，对了，你对改组有什么想法吗？”

看来这就是在试探自己了。

只要提前摸清了自己的想法，到时候就可以给出不那么生硬的裁员理由。罗伦当然知道这样的规则，所以他也没打算为此多做不必要的努力。

“如果最终是我要离开公司的话，我想申请额外多补偿一个月的工资。”

“你在开什么玩笑啊，罗伦先生。”

听到这句话后，人事负责人有些惊异地看了罗伦一眼，而在发现他的表情似乎没什么变化之后，才慢慢地放松了下来。

“我之前就想说了，你对自己的评价是不是太低了一些？每次月报的时候你也从不说自己具体做了什么工作，弄得我们很难评定你的绩效啊。”

“承蒙好意了，但我确实没做什么有价值的工作。”

“唉，不过我们这里大概也做了些统计，你的工作……”

然而还没等负责人说出自己的结论，一位文员便急匆匆从外面走了进来。

“罗伦先生，总经理让你现在去她办公室一趟。”

“知道了，我现在就去。抱歉。”

看着情绪有些低落的罗伦离开了人事办公室，负责人有些苦恼地挠了挠头，然后看着面前成堆的文件叹了口气。