可他虽然权利高,杨厂长只要没出事,在轧钢厂待一天,副的就只能永远是副的,除非他跳出轧钢厂这个环境。
而李想的到来,给杨厂长看到了一丝重新夺回权利的机会。
本来他自己是想不到的,还是跟老师吐苦水的时候,被老师提点了两句,让杨厂长顿时茅塞顿开。
要知道李想的课题里,是有对工厂人员和框架调整环节的,如果前面的生产优化步骤走的顺,后面的其他调整环节是不可逆的,一定会顺势而为下去。
这等于是把双方的地盘重新做一次刷新,虽不至于大刀阔斧的改得面目全非,可其中牵扯的各种人员和权益也足够引起双方重视了。
这点杨厂长需要别人提点才能想明白,可李怀德稍加思索,就明白了其中的关窍。
李想不可避免的成了这场双方博弈的棋局,最重要的一枚棋子。
杨厂长跟李想有师兄弟这层关系,天然的认为李想是他这一边的。
而李副厂长不知两人有这层关系,他想的是利益绑定,把人先拽到自己这一边,所以才会对李想这么热情,替他在席面上说好话。
这就有些难办了,李想皱着眉翻着杨厂长调阅过来的资料。
人事这上面,师兄是基本沾不上啊。
李想把近两年的人事资料翻了个底朝天,发现这几年的普通人员职位调动和入职资料,上面多是李副厂长的签字盖章。
他们这程序到底怎么定的,为什么会把一厂之长给排除在外。
李想揉捏着眉心,只觉得头疼的厉害。
这样的规定,肯定不是以前就有的,师兄到底有多糊涂,才会把这么重要的签字权给放了。
只有极个别几张,才会加上周书记和杨厂长的签字。
李想看了一下上面的内容,都是属于干部入职或者升级的,这个确实他们想绕也绕不开。
可按照这两位的为人,想来也不会特意为难,哪怕其中有李怀德的人。
不行,李想突然双手捶在桌子上。
人事权掌握在李怀德手上,那就不能这么明晃晃的站位,还需要虚已委蛇才行。
不管是前期的配合工作,还是李母的工作调动,都饶不开李怀德。
真是好大一个烂摊子,李想此时都有些后悔淌这一片浑水了。
暂时没有头绪的他,决定先去锻工二车间去看看。