要是正常还要让自己继续干的话,那就应该是“老赵,你一定好好养病,等到修养好了,公司还需要你继续奉献呢!”
这话听着有些苛刻,但是实际上才是看重,愿意继续用你的表现。
而现在呢,秦川就是让自己不用担心,好好的回家养着吧,这什么意思太明显了。
而且最后走的时候呢,让周虹给留下了电话号码,那就是最后的情分了。
自己要是能顺着秦川的意思,主动的离职,说不定秦川还会象征性的挽留一下,这就算是全了这份情义了,以后有事的时候,说不定还能有一点面子在,秦川还能帮一下。
但是自己要是假装听不懂,继续赖在这个岗位上,等秦川不耐烦的时候,那就是一点情义都没有了,自己也要滚回去养老了。
赵立国长长的叹了口气,窗外午后的阳光明媚,透过窗户撒在了床前,赵立国知道,哪怕是自己再舍不得屁股底下的位置,也要尽快的给人腾开了。
不然的话,最后就闹的很难看了。
从医院出来以后,秦川就琢磨着新任后勤部门的负责人选了,要说后勤部门呢,不算是什么重要部门,但却是一个比较有油水的部门的。
需要的专业程度也不高的,秦川心里琢磨着,突然有了人选,这张超不就是现成的人选嘛,正好把张超给安置了。
当然了,张超没有其他想法的话,张超要是自己有什么想去的部门的话,秦川也不会拦着。
车子回到了厂子以后,几个人分开各自忙各自的,秦川回办公室处理一份二分厂报上来的申请文件,是想要建一个文体活动场所,秦川在上边写了一个“阅”字,也没有说同意,也没有说不同意,但是这文件转到了周虹手里以后,周虹大概就明白了。
这是要搁置的。
看过了,没同意,没反对,只是看过了,那就是默认的不支持的。
开什么玩笑呢,建一个文体活动场所,这是厂子,是要创造效益的地方,已经不是原来的国营企业了,计划经济体制内无所谓的,盈利了,利润上缴的,亏损了,上边给拨钱的。
所以他们是无所谓的,不管怎么折腾都无所谓。
但是叶子电子不行,不赚钱大家都要去喝西北风的。
要是简单的在厂区弄一个篮球场之类呢,秦川也就同意了,但是报告里边是要新建一个文体活动场所,报价还不便宜呢,秦川怎么可能同意呢。
但是这种事关员工福利的申请呢,秦川还不能说直接驳回去,到时候底下的员工不就明白了,是自己不同意,到时候说不准就有人背后骂自己了。
这样直接让申请石沉大海,是最好的处理方式。