“辞职的就是这个部门的经理。”
唐鑫说话已经没有什么底气了,好像还有点纠结。
“还有他手底下的一个高级工程师,当初挖人过来就用了不少钱,慕总还挺看重他的,怎么就辞职了呢?”
“现在人都找不到了,要是想借人也没有合适的,其他公司未必肯借,而且办手续也要时间。”
我明白唐鑫的意思,这种员工都是要在公司名下半年以上,而且要交社保。
就算是借人过来,怕是也不行,肯定不符合要求,只有这两个人是最符合要求的。
“这两个人还在本市吗?应该还没有去其他公司工作吧?”
“目前没有,关珊经理的妈妈还等着换肾手术,估计她一时半会走不了。”
“另一个人就是她堂弟,我觉得这俩人一起走肯定是有问题的。”
看着唐鑫发过来的两个人信息,我也陷入了沉思。
之前估计大家也不知道他们是姐弟,一般公司会比较介意这种事情。
更何况关珊堂弟还是用高价挖来的?一般都是会避嫌。
如果说这两个人同时走,那肯定是有问题。
关珊现在才40岁就已经坐上了部门经理的位置,绝对是个人才中的人才。
有能力又有远见的女性领导一般不会轻易辞职,那为什么?
忽然我想到了什么,“唐鑫,你说他们等着肾源?现在有了?”
“目前还没有,我也去查过了,你不知道咱们市等着肾源的至少有两千人。”
唐鑫的话让我又有点迷茫了。
如果不是肾源,那还有什么能让关珊离开公司?摆公司一道?