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第7章 培训室测试（第2页）

学员若能创造新的有效治疗方案，得到空间认可后，

根据空间评估，可以获得相应的功德值奖励。

学员的技术水平，经过空间测试后，空间会给学员出具培训计划。

各位学员学习不同的课程还需要扣取相应的功德值。

另外，学员每次进入培训室的时间不能超过600个时辰。

刘阳按照指引手册，滴血认证准备技术水平测试。

进入理论考核，刘阳信心满满的拿着试卷开始答题。

刚开始他奋笔疾书，做完13后，他的动作慢了下来，

他时而挠着自己的后脑勺，时而咬着自己手中的笔头。

过了四个小时，他勉勉强强完成了考试。

刘阳迅速转战实操考核，

虚拟考核室里已经坐着10位虚拟病人。

根据考核要求，刘阳需要对10位病人进行鉴别诊断，

并写出治疗方法及药方。

这一次刘阳花了12个小时才完成实操考核。

没过几分钟，刘洋的水平测试成绩出来了。

他现在的水平相当于小郎中，

这个阶段的水平就是能熟记经典，照搬经方，

治治小病还行，稍微复杂一点的病，能够稍微控制病情，但不能有效治瘉。

看到自己的考核结果，刘阳有些沮丧，同时也有些许安心，

因为通过考核，他真正对自己的水平有了一个正确的认知。

这样他就彻底的明确自己下一步努力的方向。

有这个培训室的存在，他对未来充满了信心，

他坚信只要他不懈努力，他一定会成为杏林传奇。

果然，过了几分钟，右上角的红盒子里，他看到了他的培训计划。