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第50章（第1页）

她约了工厂总负责人详谈，负责人见到她，态度冷淡，并不愿意配合，

“总部一句话说卖就卖，当我们好欺负吗？”

“工厂卖了，我们这些员工喝西北风去。”

“在栖宁，还轮不到他们来指使。”

负责人大约是看俞晚宁一个小姑娘来，根本不把她放在眼里。

俞晚宁只是安静地听着，她是律师，在这种情况下，并不适合发表任何言论。况且在她看来，负责人也只是发发牢骚，毕竟这是胜普瑞总部的决定，工厂也只能服从。

然而她毕竟是第一次跟这样的工厂接触，低估了工厂人员的匪气。与上回的食品项目不同，这家工厂只是胜普瑞在栖宁的一个加工工厂，当初设定在栖宁就是为了土地便宜，人工廉价，这天高皇帝远，早已经脱离了胜普瑞总部的控制，私下接了很多其它公司的单子，倘若工厂也随胜普瑞总部被陆远科技收购，意味着断了财路。

俞晚宁是在跟工厂接触了五天之后，旁敲侧击从底下的一些工人口中知道这一事实，这是她始料未及的，原以为只是简单的工厂尽调工作，最多员工持股复杂一些，但万万没有想到背后还有这样的利益链。

她用的是栖宁话与工人交谈，工人并不知她真实的身份，只是劝到

“这里边的水太深了，姑娘你别多管闲事，其实胜普瑞总部这两年也是睁只眼闭只眼，这帮人跟地头蛇没两样，得罪不得。”

“谢谢。”

俞晚宁想起小时候在栖宁时，觉得栖宁是全世界最宜居的城市，环境好，风景美，人民朴实，城市有底蕴，而后随着父亲的骤然离世，她与母亲的遭遇，才知藏在一切平和表象下的暗涛汹涌，这座城市早已从底子上腐烂了。

她跟肖主任汇报工厂的情况，原以为肖主任会跟她一样着急，但毕竟是有丰富的经验，肖主任听后一点都不诧异，语气平静地道

“既然如此，你就早点回来。”

“那工厂这边的”俞晚宁放不下，事情悬而不决就这么离开不符合她做事的风格。

“不是让你不管，而是经过调查，有了事实依据，全部且详尽地写进你的报告里，出具一份法律意见书，懂吗？”

肖主任一席话让俞晚宁醍醐灌顶，是啊她们并购律师不是去解决问题的，而是去发现问题，如实写进报告即可。具体怎么解决那是胜普瑞或者陆远科技的事。

“我知道了，谢谢肖主任，我今天约了工厂的工会负责人开会，等开完会，我便回去。”

“行，你自己在栖宁注意安全。”

周五下午，俞晚宁与工会负责人见面，原以为是在工厂总部，结果负责人单独给她打了电话

“有些事在工厂里说不方便，俞律师到清韵茶楼来详谈。”

俞晚宁本着尽责的态度，想更全面了解工厂的现况，便答应赴约。心里并不是没有忐忑，只是想着光天化日之下在茶楼，能出什么事呢？

到了茶楼，倒是留了一个心眼，在门口拍了一张照片，定位发了一条朋友圈。她的微信里有工厂负责人，发朋友圈也是借此提醒对方别乱来。

工会负责人是个有一点发福的中年男人，看到俞晚宁便热情地带她到预定好的茶室，样子倒是和蔼可亲。

开始时，俞晚宁还有戒备，但看茶楼别的茶室也有不少顾客，加上工会负责人全程都礼貌而客气，让她放松了警惕。

两人就员工持有股权的问题讨论了一番，对方感慨

“俞律师，我们厂的情况特殊，当初总部办厂时，说是国有企业，按国有企业的待遇。结果后来才知道，是挂羊头卖狗肉，所以工会经过争取才给员工谋得持股这个福利，混口饭吃，保障最重要。我这周也一直在跟工厂工人开会，大家最后达成一致的意见，股权不卖，继续在厂里上班。你们总部，不管是胜普瑞还是陆远科技，跟我们工人没有关系。”