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第54章 小裴的未来（第2页）
“因为以姐姐的年纪来看，等你出道的时候一定是组合里年长的成员。”
“为了组合的稳定考虑，一般都会让年长的成员担任组合的队长。”
“这是SM公司的传统。”
“其实队长是一个很重要的位置。”
“既要带领好组员们，维护好组合内部的团结稳定，又要负责对外交涉，协调好组合和公司，组合和其他合作方的关系。”
“可以说队长是否称职，一定程度上决定了组合能否成功。”
“这些事说起来容易，做起来却很困难。”
“第一，要维护好组合内部的团结稳定，要求队长要具备一定的威信，这也是SM公司组合的队长一般都会选择队内年纪最大的成员担任的原因，毕竟韩国文化里年纪大的会更有威信一些。”
“而且最好是人气、实力都能够在队里领先，同时为人处事能够让组员接受。”
“这就需要队长除了要高质量的完成平时的演艺工作，还要在背后做很多的工作。”
“如果队长的实力不足以服众，人气不能在队里领先，就会造成威望不足，难以服众，队伍就会容易发生分裂。”
“第二，对外来讲，队长相当于公司的一个管理者。”
“有时候需要在公司和组合之间摆正自己的立场，既要保护组员的利益，又不能违背公司的要求。”
“这就要求队长要有一定的管理和沟通能力。”
“否则太过于偏向公司，会失去组员的信任，而处理不好和公司的关系，又会遭到打压，让整个组合的利益受损。”
裴珠泫听了以后，叹息的说道：“听你这么一说，我觉得好难哦！”
“最好不要选我做队长！”
女孩摇摇头。
“珠泫姐，逃避是没有用的！”
“在我看来，你出道以后做队长的概率是很大的。”
“与其说逃避，不如提前做好准备。”
“免得到时候手忙脚乱。”
“啊~那我该怎么办呢？”
裴珠泫苦恼的捧着脸。
正在这时，电饭煲的提示音响了。
“饭好了。”
易浩彦说道：“我们边吃边说吧。”
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