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第2章（第6页）

12、

曾几何时我也把原来的公司看的很重，毕竟是我一路亲眼见证它成长起来成为现在的这个样子。

原公司还没上市之前，公司规模虽然不大，但工作氛围很好，偶尔加班，但大家互相配合，相处愉快，薪水也可观。

我当时甚至在想要在公司干到退休，实在没想过靠市场部的业绩让公司发展越来越好之际，前段时间还和我打成一片的陈斌转眼就像变了个人一样，连声招呼都不打就把公司卖给了出资方。

说是上市以后，保留原有的组织人员架构，一切都按照原来的方式发展。

却等我升为公司唯一的女高管时，所有人都恨不得拉我下马。

在他们看来，我一个正值婚育年龄的女人不回家结婚生孩子，反而是和他们一群大男人在职场上竞争，领着和他们一样多的薪水，这本身就是一种原则。

潜移默化的矛盾之下，日积月累成为了一座随时都可能崩塌的火山。

人事发生变动，开始陆续找老员工谈话。

那段时间人人自危，同时也让我心里埋下一颗种子，公司就是公司，只谈利益，不重感情。

公司是大家赚钱的地方，我们付出劳动，公司支付我薪水，就这么简单而已。

在我之前离开公司的那些老员工都是被陈斌找各种理由借口恶意裁员的。

在他看来，刚刚毕业找工作的大学生才能称得上廉价劳动力，那些没接触过得东西只要培训就好就可以陆续上手。

所以在老员工所剩无几之后，把主意打到了市场营销部的头上。

我作为分管市场影响布的高管有以身作则，为公司排忧解难的职责，更应该起带头作用，无条件服从公司的人事调动。

可他从没想过，如果没有我带领手下的团队为他谈下一个又一个的大单子，公司根本不可能发展到今天这个地步。

兔死狗烹，唇亡齿寒，人情冷暖。

一夜之间，我也算深有体会。

他们这么残忍而无情地对我们这些老员工，我为什么还要给他留情面。

情面这种东西，我愿意给才有，我要是不愿，就是一场笑话。

我宋苒虽然家庭条件一般，手上也没有太多的何人资产，可我不是圣母，从来都不会做那些以德报怨的事情。

谁让他们当初裁掉我，也算活该。

公司老员工大批离职，新员工无从下手，业务量紧锁，盈利项目毫无进展，公司名声一落千丈……

这些都是急需要处理的问题，此时的陈斌就像热锅上的蚂蚁一样。

13、

听说陈斌作为公司的领导，在股东大会上被资方点名批评。

为了调查清楚这起事故，资方还派了专人去原公司调查。

一向深受陈斌信任的魏宁此时也终于失了庇护，被拉出来挡枪。

包括陈斌也被喷的体无完肤，一怒之下全部把气撒在了人事头上。