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第204章 一个员工，为什么会让整个公司都讨厌？（第2页）

【我就这么说吧，公司明目张胆的这样对待这个女的，其他员工都视而不见，本身就说明这个女的不受待见】

【换成我，感觉在公司不受欢迎了立马辞职，有能力到哪都吃香，没眼力到哪都会受排挤，不要动不动就用法律解决问题，走也要走出尊严走出潇洒！】

【钟馗不是妖怪，钟馗是抓妖怪的，只有真妖怪讨厌钟馗龇牙龇牙】

【这女的引起公愤了，一个人在公司让所有同事讨厌也要从自身找找原因】

【我们公司有个女的去年怀孕到现在娃十个月，基本没干过活，天天打酱油，还觉得公司所有人都应该让着她，因为她生了个了不起的龙凤胎，觉得自己是太后了。公司没办法，这种人无法开除笑哭笑哭】

【上过班的人都知道，每个公司有时候都会有一些很奇葩的同事！真的让旁人无法忍受的那种！所以说，不能光凭视频下结论！】

【喊玩这种手段的公司都干净不了，恭喜你发财了，直接劳动仲裁吧！】

【一个人，两个人，三个人说你坏，你不一定坏；但是都说你坏，那就不一定假了，就像我们单位也不是所有人喜欢我，但是也不是所有人讨厌我，各占一半，所以我是不好也不坏！】

【公司有招聘员工的权益，那么肯定就会有辞退员工的权利，主要是看是否是什么原因辞退员工。没有哪一个行业是铁饭碗，有进就有出，主要看这个公司是否有合理的理由辞退员工】

【如果一两个同事针对她，可能是同事的问题，如果全体针对她，是不是得找找自身原因。每个单位都有这样的极品。以前在机械厂，有个男同事进来没两个月，就跟全车间的人吵过一遍。他机器上的活快下来之前半小时，就会先抢着行车遥控器，等他吊装完才能给别人。下班前一个小时就先抢一辆推车抄满铁屑放边上，也不去倒，谁要用谁就得帮他倒了才能用】

【如果员工在工作期间的言行达到合理合法开除的程度，直接开除就好了，实在不行按劳动法补偿后解除劳务合同就好了。如果一个公司常有这种负面工作氛围，离倒闭也不远了】

【都是出来混饭吃，上班拿工资下班回家，谁愿意谁有闲心和别人扯这些私人冲突，一个人能让同事都讨厌也是一种能力】

【这种事还是搞清楚缘由比较好。恶人先告状的事情太多了，不能断章取义】

【鸡群原理，在一只鸡被欺负时，旁边无关的鸡也会过来叨你几口】

【这个女的如果得罪了领导，那其他员工应该就会站到领导的一边】

【一个人可以做到整个办公室都讨厌，但是绝不会有整个办公室的人都当着面指的鼻子骂。这么明目张胆的，那就是要把你赶走了】

【公司既有辞退的意思，那么就按照劳动法来执行。不要觉得别人对公司没有用了，就想尽办法逼迫员工辞职。不用付一分钱就啥事都没有了！】

【这是公司的问题不合适就辞退。又想辞退又不愿意花钱垃圾公司】

【大家都坐在厅堂聊天，忽然有只鸡在中间拉了堆屎，你们说大家会不会叫东家赶紧的清理了，都没法玩了】

【我们公司就有一个女的，调了好几个部门，不管调到哪个部门都会跟别人发生矛盾吵架，搞得公司人人都讨厌她】

【我是不是可以理解为：这个公司炒不起员工？】

【前因后果呢？自从高铁餐车乘务员事件后，希望大家明白，不是谁拍视频就是有理的，没有前因后果，单方面的视频并不能代表什么】

【首先呢不管任何原因都是公司的错其次我完全不相信这女的她绝对有问题但这还是公司的错应该赔n+1让她滚蛋你怎么做支持这女的去告虽然我还是不信她】

【不安排工作。还有单独工位。。给发工资。就是有人偶尔来打扰。多好的待遇笑哭笑哭笑哭不要换我来。。】

【我们公司之前有个女同事来个月事，把半个敞开办公区域给搞炸了。要求休息，工作帮做，平时还爱抢功劳就算了，把我们一班男搞毛了笑哭笑哭】

【如果女子不行，直接给赔偿开除就行，没必要搞成这样，这样做的公司很恶心】

【我见过个人，她成天吐槽自己在婆家受委屈，回娘家了弟媳妇也欺负她，上班又老是跟同事干架，我有时候真想跟她说，你要是改掉那一身毛病，也不至于人人喊打，她爱占便宜爱撒谎，还是个长舌妇背地说人长短，基本上每个人身上多少有点的缺点在她身上占全了，除了不做违法犯罪的事，一点好事没干过】

……