每日干好分给她的工作,直接摸鱼拿薪不好吗?
妃梨绘暗自腹诽。
要是一发现公司内部有内卷加班、定期联谊,对前辈必须毕恭毕敬、随叫随到、殷勤服务等潜规则,她就立马辞职走人。
抱着这样的心态,妃梨绘丝毫没有入职新人的窘迫和紧张。
等中年负责人离开后,她无视了旁边男同事几次欲言又止的搭讪,和其他同事偷偷瞄来的视线和窃窃私语,先找茶水间给自己冲好咖啡,然后才回到工位,进入公司的财务系统。
只不过她先看的是往期报销单。
比起去跟同事打好关系,再从他们口中探听一些主观意味过浓的信息,妃梨绘更愿意相信自己从经手公务中拨茧抽丝而得出的线索。
赖于良好的视力和早期培养的快速阅读习惯,妃梨绘一目十行查阅报销单的同时,打开手机备忘录同步做着笔记,由此总结分析出不少有意思的信息。
这家企业有两大重要部门,分别是销售部和运输部。
过往的员工报销多来自于这两个部门不说,报销审批的通过率几乎是百分之百,比后勤等部门高出几倍。
这不合常理。
根据妃梨绘的解读,运输部就是负责运送货品到各家门店;
而销售部负责对外经销,拓宽销售渠道,经常要在外到处跑,不光要巡视门店,汇总旗下各种酒类的销售情况,还要收集经销店、私人酒厂,竞争对手等等的情报。
顺带一提,她之所以会对这两个部门的解读差距这么多,是因为比起运输部每次简短几个字的“油费”“道路运输费”“保养车
辆”“装备耗损”等报销理由,销售部填写的更为详尽。
从语言学角度上讲,销售部的同事普遍比较耐心、仔细、谨慎;
运输部的同事则更为……冷硬,字里行间都透露着“理由不重要,你看金额就够了”“我报什么你就得批什么”的不容拒绝。
可按理来说,应该是销售部比运输部更重要才对。
妃梨绘由此猜测,或许是运输部的后台更硬。
令她惊叹的是,这两家部门竟然日常出夜班,并且人均夜猫子,财务系统显示,他们不光提交报销单的时间经常在凌晨,填写的通勤时长也经常是在夜间时间段。
真是……
太卷了太卷了。
还好她不在这两个部门。
“梨绘,感觉有哪里不对劲啊,”系统再次冒头,疑惑而紧张道,“你看看这些报销单的填写人。”
“看了,没事。”
妃梨绘又扫了一眼,很淡定。
伏特加、苏格兰、基尔、宾加、波本、爱尔兰……
不就是员工以酒名为代号吗?
“这里是酒造株式会社,很正常吧。”妃梨绘托着腮道,“刚才在茶水间我还看到了酒柜——谁家公司会这样干?怎么想都不可能允许员工上班期间在公司喝酒吧?都是因为企业性质罢了。”
就像某些外企要求员工都要使用英文名,发邮件必须是英文邮件一样。