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第40章（第2页）

杨晓卉最近常来厂长办公室，算是熟门熟路了，先是敲了门，等里面吴锦生喊了一句“进来”，人就进去了。

吴锦生正在写材料，是关于机械厂羊城之行的书面汇报，他以为是小周有什么遗落，去而复返，也就没有抬头，专心写着，只差一点了。

等他写好，抬头一看，站在面前的杨晓卉，这时她已经站了有一小会了。

吴锦生压压手，示意她坐下，“小杨啊，你是无事不登三宝殿，是不是又有人来跟我告状，你提前准备一下啊。”

这事杨晓卉真的有前科，还是包装厂的事情，被折磨地受不了的李技术员其实有向包装厂的领导反映过她油盐不进，吹毛求疵，是快根本啃不动的骨头，还说如果她在，包装厂永远都过不了了关。

他一个大男人像一个碎嘴的娘们一样叽叽歪歪地在领导面前告小状，就是希望自己厂的领导跟吴锦生反映反映，把她换下去，要不然包装厂就不奉陪了。

包装厂副厂长看他被人家小姑娘欺负地恹恹的，心里虽然看不上他这种怂恿，被一小姑娘给欺负了，这理由怎么说的出口啊。

可是被他磨的没办法，还真去找吴锦生了，说了，可是等于没说，李技术员下次去，跟他对接还是杨晓卉。

当他看见人家小姑娘还负责这里，顿时觉得天昏地暗，一切都没有希望了。

可杨晓卉很大度啊，就算知道眼前这个看着斯文老实，背地里一肚子坏水的小肚鸡肠的中年男人背后里高状，还是笑眯眯地接待了他，当然，包装纸的质量还不是不过关，说话比平时稍微难听了一点点。

自此以后，李技术员看到杨晓卉特别老实，就算他后来荣升为科长，见到她还是像老鼠见了猫一样，被家里的爱人还可怕。

杨晓卉皱着眉，面色凝重，“厂长，这次我来是向你反应车间的情况，我发现生产车间的工人存在着很大的侥幸心理，把一些原本该丢弃的瑕疵品混进了好的产品里……”

说着，她把从车间拿过来的瑕疵品放在桌子上。

吴锦生看着那个瑕疵品，沉默了片刻，“小杨，你去找小周，让他把厂里领导层都叫到会议室开会，无论他们手上在忙什么天大的事情，都要先放下来开会。”

本来就因为废弃率太高都着急上火了，现在好的成品里面还夹杂了瑕疵品，这都是什么事啊，这次一定要好好跟他们说到说到，必要的时候还得规定一些惩处条例。

“好的，我现在就去。”杨晓卉说完就要走。

“小杨，等一下。”吴锦生出声叫住她，看她回过头看向自己了，又摆摆手，“没事了，你去找小周吧。”

吴锦生是突然想起来，当初在羊城签订的合同，里面条条框框规定的很严格，包括交货时间，产品质量等等，现在回想起来，大部分的条款都隐约带着杨晓卉的意思，难道她当时就想到会有这一出，所以提前拿着尚方宝剑嘛？

想到这里，他不由失笑出声，一个才16岁的小姑娘哪有这样沈的心思啊，他啊是想岔了。

吴锦生的这次会议很成功，思想存在问题的车间工人被点名批评不说，当月的工资还扣了四分之一，其他人看见这样的处罚力度，一个个再也不敢任由瑕疵品混进去了，老实的很。

接着厂里还给四五车间特意出了一条新规定，废品率最低的工人有奖金，前三的奖金分别是五十元，三十元，十元，这奖金真不低，大部分一线工人一月工资都没有五十元恩。

大家伙的积极性被奖金调动了起来，废品率明显降低。虽然设备不给力，工人们要是再用心一些，废品率还是能降低的。

贡献这条计策的人是杨晓卉，她清楚如果一味的惩罚，工人难免会产生抵触心理，以后会故意磨洋工什么的，那效率不就低了，这不是她想要的效果。

所以她打了一个巴掌给了一个枣，有处罚就应该有奖励，这样吊着，工人们才会拼命提高生产积极性。

厂里不是没有领导提出要给奖励，可是他们的奖励就是一张奖状加一个搪瓷杯子，她知道有人重视精神奖励，可大家都是俗人，物质奖励才更督促人进步。