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第92章 我割我自己可还行？！（第3页）

于是乎崔可又摆出了那副游戏大神的做派，开始给另两名玩家进献谗言。

“事先声明，我不是说这回啊，但咱们接下来既然是团队下本，为保公平，是不是应该开个组队模式，将所得的收获进行平均分配，包括经验？”

两名玩家也是年轻，互看了一眼，点头称“理应如此”。

但陆鸣转念一想，又提出了疑问，“可是崔哥，启示录好像还没有这个机制啊，而且我觉得船长大人根本不知道经验是什么，这该怎么办？”

“没事，这个交给我，你们只要同意就好。”崔可自信满满，转头便走到季祁面前。

“船长大人，阿黄需要下线……呃，需要联系一下避难所中的幸存者，让他们做好撤离的准备，我也去帮他一下，您看现在方便吗？”

季祁早就注意到了三人的谈话内容，但碍于目前的身份是个NPC，只能装作什么都听不懂。

不过……黄泽铭下线联系那九个玩家他还能理解，崔可这是要做什么？

算了，反正黄泽铭回来前也走不了，由他去吧……

想到这，季祁假装略微沉吟了一下，才答应道：“好，你们尽快！”

就在两名玩家坐在墙角、脑袋一歪下线后不久，正打算视奸下“阿黄还能跑多久”讨论组内容的季祁，眼前突然弹出了一则消息提示。

【论坛提示：你有一条来自用户[色即是空]的未读消息！】

哦～～～

既然和身为NPC的船长说不通，就跑去找管理员，他倒是机灵！

说实话，季祁其实也不是没想过给玩家们搞一个组队模式，来平均分配经验。

这样一来，既可以避免某个玩家获得了海量经验，导致实力增长过快，又可以避免大家对“人头狗”的厌恶，增强玩家间的团结。

甚至连解决方案，他也有了初步想法，可以利用分配模式，将玩家的分配比例调整成0，先将所有的经验集中到自己手上，然后再利用任务模式，发布一个空任务，比如点击确认即视为完成，将平均分配后的经验赐予团队中的每个成员。

可这么做也有个问题，就是太麻烦了！

他又不是真的NPC，只有玩家替他打工的份儿，凭啥为玩家服务？！

而且现在人少还好说，等以后人多了，他这个船长一天都不用干别的了，光是计算每个小团体的分配经验就够他忙活了。

所以他才一直装鸵鸟，对这个可能让玩家团体产生内部嫌隙的隐患视而不见，打算先用“功能有待完善”糊弄过去。

不过考虑到崔可游戏大神的身份，季祁思来想去，还是决定看看他都说了些啥。

打开消息，一篇洋洋洒洒几千字的“小论文”蹦了出来，给季祁直接看愣了。

好家伙，你丫玩游戏是真敬业！

季祁一边耐着性子往下看，一边点头，不得不承认，崔可做策划的水平确实比自己高多了。