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第124节（第2页）

路菲菲补充道：“是不是觉得整个公司很青春有活力，没有那么等级森严？”

“嗯。”

“喏，目的达到了，大多数年轻人都不喜欢那种古板压抑的环境，他们又不是什么顶尖大公司，人人都要打破头挤的那种，他们也只能吃大公司挑剩下的一拨，至于是被顶尖大公司筛选后的第二波人，还是被筛选了好几波之后的人，一是看钱，二就是要看这个公司的氛围了。”

路菲菲说完，又笑起来：“万万没想到，我一生爱蹭热度，今天居然被别人给蹭了。”

“咱们被蹭，怒赚三百万，不亏！”

“也对哦～”路菲菲仔细想想，自己蹭过的热度，真的都没有付过钱耶。

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由一篇同人文而起，到希望文娱产业的从业人员能尊重不同职业，再到公司董事长出来豪掷三百万，忽然就升华了一个档次。

前几天的剧情是家长回合，发动攻击：“就你这个水平，还想打职业电竞？十个你都打不过。”

现在的剧情是孩子的回合：“你不是说我打游戏，以后就只能扫大街要饭吗？董事长都玩呢。”

只要是有争议的观点，就一定有人讨论，有讨论就有热度。

有热度就有更多的人对“万恶之源”的《正义的铁拳》产生好奇。

这个游戏不是充值就能变强，玩家不充值也能玩的话，对充值的冲动没那么强烈，廖伟本来只是想着能跟在cs的后面喝点汤，他只想过首月流水也许能过五十万，现在大佬一天豪掷三百万。

还有比赛带来的各种利益与名声，每天下载与充值的人数蹭蹭往上涨。

廖伟每天早上到公司第一件事，就是看前一天的游戏流水，开启美好工作一整天模式。

这次事件，是路菲菲第二次对严凯说：“我会处理好。”

她也真的处理好了。

现在，严凯觉得自己在运营市场这方面的判断能力未必有路菲菲强，说不定还耽误了时间。

经过深思熟虑，严凯告诉路菲菲，日常运营事务你可以自己看着处理，不用等着向他申请等待批准之后再做了，只要事后给他汇报就行。

第章

撕来撕去的热潮一直持续到十二月七日，那天的节气是大雪。

那天出了一条新闻：常务会议通过《职工带薪年休假条例》，让上班族欢欣鼓舞，工作一年到十年就有五天年休假，工作二十年以上的人有十五天年休假。

七拼八凑凑出来的黄金周长假，还有过年，根本就不够用，有了年休假，好像全世界都能去了。

网络上的讨论都是这个年休假要怎么休，能干什么。

乐游原也在热切地讨论这件事，纷纷讨论年休假要去哪里玩。