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至于请人做代言，与品牌联名，都是版权部的事情，因为涉及到“授权”。

回去以后，齐欢就召集整个部门开会，在会上，对于部门现状表达了非常的不满：“再这么下去，以后稍微重要一点的工作，都会交给版权部做，我们市场部就成了给版权部打下手、做杂工的了。我们会越来越边缘化，边缘化的结果，就是我们任何一个人的工作，都能被轻易的替代。”

齐欢现在真的很有危机意识，以前公司里的大小营销事务都由市场部负责。

现在大事都去了版权部门，让他感到危机巨大的是他这边提出想要增加市场部专属的设计部时，被严凯驳回了，让他继续跟美术部对接。

而路菲菲提出想要安排三个设计师岗位的时候，严凯点头同意了。

齐欢找严凯单聊，问他为什么，严凯说因为版权部面对的市场不止有中国内地，需要有专职设计师跟这些国家的发行公司对接，要做出符合不同发行国家国情的东西，需要有精通这些国家文化和风俗的设计师盯着，避免出现发行上的意外。

他还安慰齐欢：“公司自己的美术，肯定比外包好用，我把内部平台的美术给你，也是看重你这边的业务，第一时间确保市场部的工作能顺利开展。”

齐欢断是不能信了他这鬼话的。

但是他要硬刚，也没什么理由，这次的比稿，是他跟项目组打听来的消息。

按他估计，路菲菲就算有想法，她现在手上还有别的工作，等她腾出手来从头开始做调查，出方案，起码要一个月。

他这边加班加点，调动了所有小组的人一起努力，五天就做出来了。

谁能想到，路菲菲的动作也很快，前后脚差了两小时的功夫，她就提交了方案。

让严凯有了做比较的机会。

路菲菲这边开始推进这两个游戏的营销活动。

她说自己人手不足，想要招人，严凯说市场部暂时要不了这么多人，让齐欢借点人给版权部用。

齐欢算来算去，把看起来最没用的楚云组拨给路菲菲了。

楚云这边的数据调查功能完全没有用，不像路菲菲这边，开会时说了那么多数据，而他一个能拿出来反驳的调查都没有。

人事去征求楚云意见的时候，语重心长地对她说：“你到新组，又有三个月的试用期，虽然是公司内部的……但是，你这一走，万一路菲菲不要你，你就回不了市场部，只能离职了。”

楚云在市场部实在过得难受，齐欢担心市场部被边缘化，她的数据调查组已经被边缘化了。

而且，楚云与路菲菲短暂的做了一段时间的同事，她觉得路菲菲愿意听她说话，也能理解她的想法，能被调拨过来，她心里还挺开心。

所以，她坚定地说愿意去版权部。

路菲菲知道楚云为什么在市场部得不到重视。

她做事有她自己的逻辑，不能说有错，只能说每个人做事方法都不一样，总会有人质疑。

一遇到质疑，她不解释不据理力争，而是觉得别人是对她做事风格不满，然后滑跪认错、改工作方式。

时间久了，别人就觉得她是个废物，怎么干什么都干不了，都要别人说了以后，她才能改成正确的。

楚云和她的两个组员，与岳萍会师于版权部，两人执手相看泪眼，竟无语凝噎。