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第94章 晚上聚个餐（第3页）

这样的话，下属做事就束手束脚，一切以领导的意志为转移，毫无任何积极性。

这种情况在机关里比比皆是，无处不在。

结果下面的人如同体现木偶，领导要什么就做什么，领导不说的就不做。

少出错，不出错！

很多单位死气沉沉，天天照本宣科，懒政懒事。

这样的话，哪里能进步？

因此，经历上一世8年官场的杨浩，想要实现自己三年副处目标，哪里能按以往那样熬资历。

必须有特立独行的行事作风，以及骄人政绩才可以！

听到杨浩发自真心的夸赞，郑强四人脸上露出微笑，激动不已。

特别是郑强，浑身微微颤抖，眼眶都快要红了。

他之前在县委办公室多年，一直是打杂跑腿。

后来招商局成立被发配过来，却也是混日子。

空有满腔热情，渐渐被磨掉了棱角。

郑强没想到，他嫉妒和抵触的新领导，却对他如此认可。

“主任，这是我们应该做的，如果方案做得不完善的地方，还请领导批评斧正！”

郑强认认真真的说道。

其实很多人努力工作并不是想着图回报。

一句认可的话，就让能让他们充满力量。

这是他们价值得到认同，那种感觉，不一定用金钱来衡量的。

而往往很多机关企事业单位里，上级领导却惜字如金，对属下舍不得一句夸赞。

一句话的事情，又不会死！

可他们偏偏就是不愿意去做，而是采用打压手段，让别人害怕畏惧，以为这样体现自己的权威。

别人只是怕他头上的帽子而已。

“哪里有一稿就十全十美的？我们大家一起进步！”