查晓晴出来上厕所,遇到人物关系组的员工,别人一副有话和她说的样子。
查晓晴好奇地问:“怎么了?有事吗?”
“查姐,刚刚有员工反映,说你们的宣传活动声音太大,影响他们休息了。本来想专门去你办公室给你说的,正好遇到了就给你说一下。”员工关系组的员工小声说道。
查晓晴眉头微皱,“好的,我们下面的员工也说了,我已经调整时间了。我们已经把时间调整到晚上六点了,而且音量也控制在合适范围内啊。”
“可能是有些人比较敏感吧。咱们后勤这种部门不宣传吧,别人说我们没什么动作宣传吧,又吵到他们了。我们一般都是送纸巾送毛巾,送一些生活用品。就这样还吸引不到一些内向的员工,就差直接把小礼品塞到他们手里了。”员工无奈地耸了耸肩。
查晓晴想了想,“好吧,我会再注意一下的。谢谢你告诉我,以后有什么关于我们部门的消息,咱们私下多沟通,不要闹到发邮件的地步,那样就不好了。”
待那人离开后,查晓晴转身回到办公室,思考着如何解决这个问题。她决定在接下来的宣传中,更加注重与员工的沟通,及时了解他们的反馈,并做出相应的调整。毕竟,提高大家的安全意识才是最终目标。
最主要是这种宣传活动没有什么标准,也就尽可能的让大家满意。至于宿舍失窃,个人财物保管以及用电用水安全,可能要经常宣传,坚持不懈。
自己要好好安抚手下的员工,毕竟委屈是他们受的,工作是他们做的,要是自己一直不闻不问的话,那真的就伤了员工的心。
“楠楠你和东京去小卖部吧,给你们两个人5块钱,你们看着买。光给你们花,我们别人不用吃。这是你们工作受委屈的,我私人送你们的。”
“好的,谢谢晓晴姐。你人太好了,我就知道我们的委屈不会白受的。最终委屈会化作口水从嘴角流出来。”
两个小年轻疯跑着向小卖部冲去。
在他们这个年纪受了委屈不算什么,只要有人理解,比小孩子还好哄。
“晓晴啊,你这人偏心,我在办公室只有这么久的班,就没有一点安慰吗?”石丽菊问。
“来,我给你打杯水,你老人家坐着休息一下。不是不给你吃,是怕你太凉了,你生完孩子这还没多久就出来赚钱。给我们那里,一般要在家闲够半年或一年才出来,你这么急着赚钱补贴家用,真是辛苦你了。你上够8个小时就可以了,没必要加班。”
“什么?你不让我加班,那就是要了我的命。就靠加班挣工资的,没有加班这一个月每天8小时,到时候连孩子奶粉钱都不够。孩子他奶奶手里有钱就是舍不得取,舍不得花,我们每个打回的钱他们用多少在孩子身上我们都不知道。听她说还要给孩子炒面粉糊糊吃,你说这是孩子亲奶奶吗?好说歹说,老人家给孩子买了一头山羊,给孩子喝羊奶。”
查晓晴:“你这孩子吃的是绿色奶呀,羊奶比羊奶粉比牛奶粉都好。毕竟是从羊到你孩子嘴里是直接生产直接吃啊,没有经过中间商赚差价,你就放心吧。我们那边能给孩子吃上羊奶的,都是好人家的家庭,放100个心吧,好好赚钱,不要想孩子。”