翌日早上和林彦一起来到了4S店。
“说说吧,你想要多少钱?”
刚一进经理办公室,4S店经理便摆出一副有恃无恐的姿态。
在他的旁边,还坐着一个西装革履的年轻人,一看就是法律顾问一类的角色。
“我姐被你辞退前12个月的平均工资是4279,她之前在你们店里已经工作了三年。”林彦开口道,“由于你们是单方面解除合约,需要双倍赔付,所以要赔付我姐六个月的平均工资。”
“也就是元。”
听到林彦的话,经理顿时轻蔑地笑了笑。
“小弟弟,毕业了吗?”
“真以为上网查点资料,就能来替你姐出头了?”
“你给他来点专业的!”
最后一句话,经理是对法律顾问说的。
法律顾问点点头,看向林彦。
“您好,先生,是这样的。”
“根据梁洲《劳动合同律》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付任何补偿金和赔偿金。”
“第一:……”
“第二:……”
“第三:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;”
“……”
“根据公司的调查取证以及相关人员走访,认为你姐姐、也就是林兰女士存在第三条行为,因此公司有权单方面解除合同,不需要赔付任何金额。”
听到这,林彦算明白了。
对方根本没有协商的意思。
今天来,就是想让姐姐知难而退而已。
经理接过话头,看向林兰:“虽然公司没有任何过错,但是念在林兰你也是咱们的老员工,做出了一定的贡献,所以我还是可以给你800块的补偿,只要你到劳动署撤销仲裁,钱我立马给你。”
林彦都忍不住笑了。
800,打发要饭的呢?
“我们不会撤销仲裁。”