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CH6-1 怎么会是我坏心眼呢？（第1页）

三个月的课很快结束，魏巍大四下学期打工和学业都不多，算清间，只当是给生活增色，结业式很平常，她本想像应该会听到很多关于工作的分享，结果最后只是普通的发发证书然后合照而已。

最让她印象深刻的事情要属班上多数人都真的以进圈为目标这件事。

最初魏巍只是报个有趣，想说去录音室玩玩、如果未来有点外快更好而已，没想过真的要成为职业配音员，但经过三个月的课程，看见身边的同学都在梦想而努力，有些人付出的金钱和时间甚至可谓破釜沉舟，才意识到原来多数人跟自己有这么大差异。

台湾配音环境不健全，且多年来困境始终无法突破自然有其原因，她一点都不觉得奇怪。

首先是三个月里她充分感受到了配音的困难，配音远远不只是配音，而是「声演」。

她有感于成为专业配音员甚至是配音匠之困难、需要花的时间和努力确实非常人所能接受。

再来即便肯付出、并具备高抗压性，跟班时期也会劝退一大批人，毕竟跟班只有看带（註：术语，指看影像原片并编写成配音稿的工作）可以支薪外，其他时间等同于做学徒，是无给职，再加上有机会跟班的时间不稳定，很难另外兼职，高概率会长达数年没有收入，这就更不是常人可以负担的了。

更何况红不红靠命，命数这事又没人能说准，跟班很久还是没有熬出头的人也大有人在。

就这样无限制的消耗下去，即使熬过了那段暗无天光的日子，成为配音员以后逐渐有案子找上门也不代表必然致富，绝大多数收入依旧不尽如人意，台湾的配音员薪水与国外相比本身就不高，褪去时代红利，如今能够做到头部的人凤毛麟角。

台湾配音圈存在垄断问题，现有配音员几乎都已从业多年，兼之新生代不好培养，客户自然会优先选择技术嫻熟且能担纲复数角色的配音员，配音员工作格外吃重，这也就罢，薪水不比国外还特别靠人脉，不仅需要配音的才能、实力更吃重交际能力。

三选一已经够难，更何况又得至少具备二者，导致台湾配音圈现状形成一个狭小窄圈，其中错综复杂的派系割据问题尤为严重，最初进圈的方式和引荐人就会很大程度影响发展，牵涉许多利益，造就老配音员垄断大部分市场的情况，进圈的机会本来就不够，还要能游走于各派系或是最初就选对途径更困难，能够发展起来的人少之又少。

最后是知名度和客户的问题，许多外国客户听不懂中文，就会无限要求配音员必须要用更夸大的方式演绎，或是提出一些诸如：「我想要更银色一点的声音！不对，你现在这个是绿色，我要银色！」的抽象要求，工作就变得更复杂，还会因为要满足客户要求而被网友骂。

在此基础上，与邻近的日本相比，日本声优本身就有很多人关注，而台湾配音员真的只是纯粹幕后工作，声演的艺术未能得到政府重视，近年ai发展蓬勃又让配音行业本就不健康的环境雪上加霜，成了客户难搞、环境前景堪忧还没办法蓄积知名度的恶劣情况。

魏巍是思维非常实际的性格，即便喜欢配音，她也不可能放弃已经确定毕业后就转正职的本业孤注一掷去跟班，所以没有特别去问上课的老师能不能收自己当跟班，但没想到宋清对她超乎想像的中意。

她在声卡录製结束之后就一直零星有在跟宋清联络，魏巍甚至觉得跟宋清聊天比结业式上听的官腔致词有用多了，夏天民说过她可以走广告路线，宋清在录声卡那天也另外让魏巍试录了一小段，于是经过一番思考，她向宋清讨教时决定由广告领域切入。

「宋哥不好意思打扰了，有点问题想问。广告配音一般来说第一个案也是跟戏剧或是动画之类的一样，是跟班慢慢看有没有机会的吗？」

「不是，广告跟戏班不太一样，说广告门槛高于戏班倒也难说，因为不用跟班。戏班公认基本上跟般一段时间、好好练习都还算有机会，但说广告低于戏班也没有，因为基本上全看企业喜好。」

「那一般是怎么接呢？」

「接的时候deo准备好就可以，说穿了还是靠人脉，得要有录音师或是製片导演帮忙推，久了企业认识你，也就会比较稳定有案子，但广告配音员职业寿命也明显比戏班短，确实某个时期可能会很多人找，可是过了一两年就止步于此，慢慢查无此人的也很多。」

「问个现实的问题，录音录师久了是不是大概看就会知道谁有机会进圈，但会死很快，或是能够有机会稍微活久一点？」

「看交际更多吧，当然有些人是老天赏饭吃，但勤能补拙也可以，配音确实是能练出来的。」

「勤能补拙啊说到这个就想到跟班，感觉就是花了时间也不见得有用，不成功就会变成纯粹浪费时间。」

她在报名培训班前就上网找过文章，知道台湾的配音圈是师徒制，并且还不是跟了班就一定能够成为配音员，光是看带就耗费了五六年光阴，全然没有机会上麦的人也大有人在。

「的确，所以最好设一个停损点，我个人是觉得一年，最多两年如果都没有熬出头的跡象，大概就是真的没吃这行饭的命了。」

这不是你这种老天赏饭吃的人需要担心的问题。宋清在心中腹诽。

「原来是这样，但跟班好像也很难找耶」魏巍脑中跑过万千思绪，几分鐘后才回过神来，看见萤幕上亮晃晃的一行字：

「你是有意愿要跟班吗？想跟的话我可以帮你介绍看看。」