“印象中是这样。”
“有吗?”王浩仔细思考了一下,发现和苏映雪一起的时候,他似乎是表现得有些古板,相比来说,和顾悠悠、李倩,或者办公室里的人,他就感觉要随意很多。
大概还是因为苏映雪吧!
这个女人不是那种冰山美人,笑起来也很开朗、甜美,但就是让人亲近不起来,好像什么事情都‘公事公办’,总是一本正经的认真而专注。
王浩摇头走了。
苏映雪用毛巾擦着汗,一边抬头看向王浩的背影,眼神里闪烁着好奇和思考,她要挖角王浩并不是试探性质的,而是真的认为王浩是个人才。
作为创维集团最大股东的女儿,苏映雪是希望干出一番事业的,所以才会来到偏僻的西海,担任创微科技公司的经理,创微科技在创微集团中,扮演着很重要的角色,主业务就是做科技研发,为其他分公司提供技术支持。
创微科技并不是单独做研发,而是和一些高校展开合作,持续不断的投入也就会有一定的产出。
科技是第一生产力。
创维集团的主业务是制造业,而制造业想要继续发展,需要的是高端技术。
那么人才,也是很重要的。
苏映雪对王浩非常的好奇,她找到了王浩的资料,还让人评估了一下王浩的博士论文,以及其他一些研究论文。
其他人对于王浩的评价很高,“东港那件事不知道。但他博士期间就非常优秀,几篇论文都有内容,不是拼凑出来的。”
“这大概也是他能留校东港的原因。”
年薪四十万,是公司专业的HR对王浩的‘估价’,苏映雪对王浩的评价更高,就直接开价五十万,她认为王浩没理由拒绝,而把王浩挖到创微集团工作,就等于是‘自己人’。
到时候,想了解还不容易吗?
可惜王浩拒绝了。
连续两次都是拒绝,苏映雪反倒觉得更有意思了,她感觉自己对这个男人……
有点上心了。
另一边,王浩看看时间就去了学校科技处。
门口,就见到了李明。
李明,科技处主任,实际上,职位是‘副主任’,他上面还有个主任朱建荣。
“王浩?有事吗?”李明疑惑问道。
王浩直接说明了来意,“我想问一下,学校对论文补贴的事情。”
“论文补贴,你发论文了?”
王浩点头。