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第五十九章 先谈教学，再谈工作（第2页）

当消息传的比较广了以后，好多教职工私下里讨论起王浩的事情，都觉得王浩被解聘很可惜，学校很可能损失了一个顶尖天才。

如果只是错过了顶尖的天才，就根本不算什么了。

东港确实不缺人才。

但是，王浩是不一样的，本科、硕士、博士都在东港就读，还成功留校担任了讲师，是一个打上东港大学标签的学者。

哪怕是在学术、大学圈里，自己人和外人也是有区别的。

自己人会对所在大学会有一种归属感，哪怕其他大学、企业的诱惑再大，留在大学都会是工作的第一选择。

外人，不同。

一个应聘进入大学的人，只是把大学当成工作场所，和普通企业也差不多，外面更好的机会、更大的诱惑时，就会离开大学去别地方。

正因为有‘自己人’的属性，东港的教职工对于王浩是有亲近感的，他们私下的讨论真是说什么的都有。

理学院办公室里，有个教授大声对潘卫国说道，“老潘，王浩是你的学生，我就直说吧，当时我听这事就觉得蹊跷！”

“一个刚留校的博士，参与项目才三个月，怎么出问题就是他的责任呢？”

“那个项目就只有王浩一个数学博士，但也不应该全是他的责任吧？明明是材料实验室的项目！”

“小声点，让人听到不好——”旁边一个副教授赶忙去门口看了下。

“听到又怎么样？我怕什么？我都在大学里二十年了，开除我？大不了去其他学校，师范大学的周副校长，上次就和我说，想让我去那边……”

这些话听在了潘卫国的耳朵里，他为自己的学生取得成绩而感到欣慰，再想到学校解聘时的态度，心里就更是非常的不满。

同时，也听在了黄益春的耳朵里。

黄益春参加了学校高层的申报编制会议，正准备来理学院说一下提教授、副教授的名额，让他们斟酌商量着推荐一下，到门口就听到了说话声，还是扯着嗓门说材料实验室的事情。

那个大嗓门不想听也要听，但黄益春一点反应都没有，只是站在楼梯口角落，沉了一下决定明天再来，或者让其他人来问。

黄益春知道扯着嗓门说话的是谁。

候耀辉教授，著名的应用电磁学专家，同时，还是科学院著名物理院士彭进的学生。

惹不起！

黄益春自然知道学校里，不少教职工都在说着王浩的事情，就连新闻上也有王浩的报道，说他在国际会议上，拿了个最佳论文回来。

同时，还有不少有关‘大数相乘算法’的报道，说王浩研究出‘史上最快速的大数相乘算法’。

这是个人成果，却影响到了东港大学。

黄益春个人并不牵扯到材料实验室的事件，知道王浩取得的成果以后，也为当初的决策暗暗后悔，一个数学博士确实不算什么，但能够到国际上获奖的数学博士，重要性就完全不一样了。

“如果当时没有决定解聘，把王浩留在东港，让上级部门放手去查……”