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第140节（第2页）

下午安夏和黄河一起挑选员工的时候，面到这个人。

深入物流企业一线几天的黄河直接问了几个实际操作会遇到的问题，他答得头头是道。

包括怎么入库、怎么登记、怎么存放、怎么出库……都说得头头是道。

安夏好奇：“你们家的生意是不是把十里八乡都框进去了，管理方式挺先进的。”

他回答：“没那么大，但是每家送过来要磨成粉的东西都不一样，有的十斤，有的八斤，就差一点点。要是不登记清楚，他们拿回家一秤，是要回来闹的。

还有不少东西磨成粉以后，乍一看都长得一样。要是没登记清楚，一做饭，就要回来闹的。

还有先后顺序，要是后来的先磨了，先来的人会闹的……”

总之，他之所以这么精细，是因为「乡亲会闹的」。

也不知道是被闹了多少回，才总结的血泪教训。

安夏觉得他可以留下。

黄河问道：“安总不嫌弃他学历？”

“他又不是来做高管的，要学历干什么，不是被通缉的逃犯就行。”

“您放心，就算他是，我也不会让他有机会到公司惹事。”

“我倒不是怕他惹事，就怕他还没交接，就被警察抓走，剩一堆烂摊子给你，你接不住。”

黄河顿悟，安夏一定是指平时的工作就应该全部登记在系统里，避免出现一个人的失位影响整个部门。

不愧是安总，想得真周到。

黄河用力点头：“安总说得有道理，我一定会注意在系统里的登记，绝对不会让这种情况出现。”

“嗯……啊……好。”安夏此时想的，确实只是通缉犯的问题，没想到黄河人如其名，绕了个九曲十八弯。

最后定了几个人选，然后就是系统方面的问题了。

现在的发货方式简单粗暴：

看到有订单，抱着货去邮局或是等盛韵上门，填单子，寄出。

卖家寄了吗？不知道，要打电话问。

货在哪里？不知道，等着吧，总有一天会到的。

如果卖家说寄了，其实没寄，也没法查证。

总之，一切都靠人品和缘份。

寄错也是常事，论坛上常有人欢呼买了一件衬衫，结果收到的是两斤香肠，赚了。