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第20节（第3页）

大学期间也是年年包揽年级第一名。

这次组织上也是知道他有这方面的才能，才会让他潜伏在研发部，以便更好接近目标人物。

这也是为什么谈越凑上去的原因，他虽然研发能力没有专业研究员那么厉害，但鉴别能力还是有的。

看着王青青图纸第一页最上面“数控机床研发及发展前景”几个大字，他心里哇哦了一声。

虽然他已经毕业很多年了，但仍然还是知道这可是很新的东西啊！

如果不是大学教他的一个教授正好是对欧洲d国的机械技术比较感兴趣，多提了几句。他对数控机床这个东西完全没有概念的。

当时他听教授说过以后还特意找了这方面的书籍来看，不过书上也只是提到了寥寥几笔。

据他了解，国际上目前应该在数控机床这方面研究出一定成果的也就几个制造业大国。

而且这算是当前世界上最前沿的技术了，就国内目前这个环境不可能得到，即使是淘汰下来的也不能。

心里想着这些，也没耽误谈越细细的看了下去。

一开始看了标题他还担心王青青是不是有点儿太胆大了，不过越往下看，他皱着的眉头不觉舒展开来。

这……似乎真的挺可行的，而且如果能实行的话比国外那几个国家看着还要先进。

想到这是王青青设计出来的，不觉得与有荣焉，嘴角疯狂上扬。

两个主任这时候已经慢慢平复下来激动的心了，这时候拉着王青青问个不停。

两人不觉咋舌，这王青青的脑袋是咋长的，这么精妙的想法是人能想出来的吗？

唉！真的是老了老了，不中用了。

不过机械厂有王青青这一员大将，真是如虎添翼，可要好好把她留住。对于这样的人才，提供更好的待遇也是应该的嘛。

贺主任这时候回想了一下王青青的调职资料。

家庭条件优越，好像也没什么缺的。

刚进厂半个多月？那应该还没有转正，这么优秀的职工，提前转正还不是应该的？等会儿找厂长特批一下，顺便把王青青的待遇提升一下。

现在的助理研究员工资福利，可和王青青的能力不匹配啊！

对于这样的人才，不能等闲视之。

不过贺主任心思一转，看了看眼前的王青青，和旁边的刘主任一眼，朝着王青青笑眯眯的道：“青青啊，你这来了咱机械厂也半个来月了，也算对咱们厂有个大致的了解了。你看看有啥需要的？咱可以提出来，尽量解决嘛。”

贺主任专门这时候说这事儿，也是想着怕他一个人份量不够，如果老刘能支持一下，王青青提升待遇的遇到的阻力也就小很多了。

王青青现在可是他们部门的一员，他老贺虽然是个大老粗，但可不会让下面的人吃亏，能争取的尽量争取。