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第41章 职业体系的冰山一角（第2页）

千叶所知，在两千多种中职中，并不是所有的中职都比高职差。

以眼前的交易工为例，它比龙财师差不了多少，一旦交易工协会成功将龙财师协会打败，那交易工便会上位，成为高职。

这种情况并不只是理论上存在过，多少次努力后，理财工升级成了龙财师，龙币师降职成为制币工。

目前，制币工依旧在给龙财师打下手。

说起来，这种情况有点像伴唱背刺主唱，且最终成为主唱后便防止被伴唱背刺的故事。

职业体系，是构建整个龙族社会的基础之一，潘越和千叶所见的，也不过是职业体系这个冰山的一角而已。

没有谁，能把所有高职都经历一遍，就连十一位神龙中最强的一号神龙也没做到这一点。

即便这套职业体系，就是他创立的。

基于职业体系的发展，其实就不难理九华城中四大家族相互制衡、无数的二流三流家族林立的原因了。

只有家族能提供相对好一些的职业选择，自然选择，简直就是笑话。

而在这套职业体系下，还有一类组织也生活得非常好，那就是各种宗派。

他们组织形式和家族很相似，只是没有血缘关系罢了。

而强推这套体系的神龙府，很显然才是最大的受益者！

他们需要什么类型的龙族，完全可以批量生产。

例如，和凤族作战的前线吃紧，战斗中陨落损失了大量龙战士，需要补充大量的龙战士。

只要某一时期出生的龙族容纳的第一颗龙气团都是蓝粉色，那毫无疑问，他们的职业路线也就锁死在了体力路线的龙战师上。

短短二十世，其中绝大部分都会成为龙战士，可以上前线效力了。

看，多么容易，且，就是这么容易。

事实上，当神龙对某一地区产生想法的时候，这个想法转化成战斗力，往往也就是三十世的时间。

现在么，随着各种指数的出现，以龙战师占比指数为例，当它开始升高，不仅仅是凤族和麒麟要重视起来，整个神龙界也都会重视起来。

换而言之，神龙这个权柄已经公之于众了，毫无秘密可言。

只是，任何一个制度建立起来，它需要适应时代的发展，不可能用不变应万变。

面对万变，最好的应对方法就是千万变。

所谓冰冻三尺非一日之寒，而一项制度被执行了超过十万世，其中的漏洞，其中的空子，其中的问题，早就被许多别有用心的龙族摸清楚了，利用制度的缺陷，为自己牟利，甚至动摇这项制度的基础作用，也很正常。

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蠹虫不会意识到它对门槛的腐蚀是多么可怕，在本能贪欲的驱使下，它们只有一个念头：吃！

在千叶看来，职业制度已经千疮百孔，本该为职业者服务的协会只想着争权夺利，本该让家族稳步上升的职业体系却成了大家族对小家族打压的工具，本该选拔天赋出众的龙族的职业体系却成了龙族顶级势力扩张的保护伞，本该团结一切可团结力量的职业体系成了域外势力遥控龙族社会分裂的助力。