从提级开始谋划,到定策集团化,然后是三年计划,五年规划。
在其参与设计的发展规划中,从多个角度重新定义了红星厂。
打造生态工业区、红星钢城生产基地、津门贸易管理中心等等。
扩张和建设内贸渠道,打通外贸最后一道关口。
用别人的钱建设红星厂,用空手套白狼让红星厂建立起了三产和联合工业。
他是站在超远距离的视角上看待问题的,一切都要向前看。
所以,红星厂内部就形成了一种强烈的反差,特别的奇葩。
职工们已经满足现状了,干部们已经志得意满了,唯独管理层在做牛做马。
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不满意啊,所有人都不满意啊!
有自己的汽车制造厂怎么了?
有自己的船舶制造厂怎么了?
有自己的飞机制造厂怎么了?
……
很一般嘛,对不对?
有什么好骄傲的?
我们是什么?
我们就是一家普普通通的工厂嘛!
这么多人要养,这么多计划任务要完成,这么多工业指标要建设……
职工们是满意了,干部们也自豪了,可当厂领导们想要骄傲一下的时候,有个混蛋特别的会抓住机会泼冷水。
打了一辈子的仗,我就不能放松放松吗?
不能!
这个混蛋不仅仅会泼冷水啊,还会抡鞭子和画大饼呢。
他要是不满意的,那必须重新论证、讨论、研究……
然后按照他的意思办。
你说不服气?没关系,只要你有能耐,完全可以说服他。
可你说着说着,就有可能服了他了。
他真有的说啊,总能从科学的角度把你拉到他的认知层面上一顿爆锤。
然后扶着你,问这一次我们都学到了什么姿势。
姿势的话,还是前赴后继比较好。