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第100章 女王谈话收人心,芳姐也是小官迷(第1页)

2023年9月5日,周二,晴

女王的办事效率,你永远值得信赖。

一周后,蓝洁就宣布了对我和芳姐新的任命。随着新任命而来的是办公室的调整。蓝洁终于搬到了以前钱总的办公室里,而我原先的办公室让出来给了芳姐,自己的办公室则是被蓝洁调到了三楼,在她办公室的隔壁。

原本,按蓝洁的意思,是要把钱总的办公室隔出来两间,我们一人一间,共用中间的会议室和会客区,反正办公室有那么大,整整占了三层一半还多。

这个提议被我直接拒绝了。开什么玩笑,这样天天在她的眼皮底下,我还能怎么玩?一点隐私都没有。就这样,双方各让一步,我搬到了她隔壁的一间办公室内。新的办公室比原先的大了许多,是原来的一间会议室改装的。既来之,则安之,关上门来,我照样可以摸鱼。

芳姐新官上任,不可能一宣了之。官宣之前,蓝洁肯定是要跟芳姐面谈一次的。谈话的地点就在蓝洁新的办公室里,现场加上我总共三个人。

蓝洁没有坐在老板椅上,隔着桌子跟芳姐谈话,而是把芳姐带到了会客区。蓝洁本想泡壶茶,边喝边谈的。看我盯着她泡茶,泡了一半,就放下了,没好气地看了我一眼。

蓝洁:“你来。”

王总:“不会呀。”

蓝洁:“不会可以学。一个老总,以后有重要客户人来访,你难道要客人自己泡茶?还是我要给你配个小蜜?”

芳姐:“还是我来吧。我会一点,就是没蓝总泡得好。”

芳姐接过蓝洁面前的茶具,就开始操作起来。这种功夫茶,芳姐应该是喝得比较少的,但泡起来也不会太难,多看两次就会。要想泡得像蓝洁那么优雅,那么有韵味却是不可能的。

蓝洁也没再多说,芳姐愿意泡,就让她泡,反正三个人坐在这里,又不是为了喝茶的。

蓝洁:“芳姐,你是公司的老员工了,做的时间比我还长。这次找你来,你知道是谈什么吧?”

芳姐:“来之前,王总跟我说您要给我加担子,具体什么事情不清楚,还请蓝总明示。”

芳姐一如继往的小心翼翼,揣着明白装糊涂。

蓝洁:“芳姐,今天谈话,你不需要这么客气和小心翼翼,我们就是简单地交流一下思想。公司的人都叫你芳姐,我跟王总也不例外,这是对你的尊重与肯定。今天,我们有什么就说什么,就像唠家常一样。我拟调整王总的工作内容,根据公司未来的发展规划,王总将不再兼任采购部经理一职。如果把采购部交在你手上,你自己是什么意见?”

芳姐没有马上回答,低头沉思了一会才抬头看着蓝洁,不卑不亢地说:

“我在公司将近10年,早就把公司当成自己的另一个家。如果蓝总信任我,认可我,我自然是乐意担起这个重担。这些年一直在采购部,对采购部的业务流程和公司采购的物料、市场都有深刻的了解和认知。今年王总进来后,我跟在王总身后,更是学了不了关键采购战略和策划方面的知识技巧,对团队的管理也有了更进一步的认识。我想,我是能胜任这个工作的。”

蓝洁:“去年年底时,采购经理这个岗位空缺了一段时间,你曾经临时代理过。后来公司还是决定从外部引入职业经理人,没有直接把你扶正,你就没什么想法吗?”

芳姐:“蓝总,如果说什么想法都没有,那肯定是不现实的。王总进来后,相处一段时间我就明白过来了。公司和您的决策是正确的,与王总相比,我确实还有很大的差距。特别是在宏观战略与中长期的规划方面,我还有很多的不足。所以,这段时间,我也有意识地跟王总请教和学习这方面的内容。王总也不藏私,毫无保留的对我倾囊相授。我非常感激王总和蓝总对我的栽培。”

蓝洁:“你是要好好感谢一下我们王总。这次,也是王总的极力推荐,我们才有这个任命决策。年初没有考虑你,除了你自己意识到的短板外,公司还有考虑是引入更多的外部人才,以充实人力资源储备,带进新的管理思路和方法。现在看来,当时这个决策是对的,不但引进了王总这样的人才,也带动了你们的成长。”

芳姐:“是的。我们一直按部就班的做事,王总的一些思路和方法,以前我们想都没有去想过,就更谈不上主动去改变了。”

蓝洁:“你走马上任,打算如何开展工作?”

芳姐:“这大半年来,王总带着我们,把公司采购未来3年的路线都规划了出来。有王总珠玉在前,短期内无需做大的调整,萧规曹随就好。不过,蓝总。Alice去了上海,现在王总又高升离开了采购,目前采购的人手存在严重的不足,需要尽快补充。另外一点,采购的业务比较特殊,其权力设计需要形成相互制约。在采购内部,采购商务和采购订单分开已经在执行了。我建议再把SQE和IQC划到品质部去,在公司内部形成品质、技术、采购三权分立制约的结构,采购部也可以单纯地聚集在采购业务上。”

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蓝洁听了频频点头,见芳姐说完了,就转头看向我

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