他们从来不说裁员。
裁员这个词太难听了。
他们要说优化!
还美其名曰给社会输出人才!
好家伙!
这么一个输出法是吧!
尤其是那些创业公司!
刚开始创业的时候,给员工画大饼说得好好的。
说只要大家好好努力,等以后公司融资了,公司上市了,你们一个个都是公司的元老重臣!
公司一定不会忘记你们的!
到时候你们一个个都是公司的高管!
堪称鲤鱼跳龙门!
然后广大牛马们真的信了!
为公司夜夜加班,通宵加班,都快熬到猝死了!
终于把公司送上了上市公司!
本想着自己这么多年的努力终于熬到头了!
可以享受了!
可以也爽一波了!
最起码加薪肯定是必须有的吧?
承诺带家里人好好去度假放松一下是不是也可以提上日程了?
甚至HR叫他的时候,还有点小期待和小激动,心想自己肯定要被提拔了!
只要先混上主管,后面升到经理什么的也是大有可能啊!
打工人这不是一下子就翻身变成高级打工人了吗?
但牛马们想错了。
HR叫他们过来,是让他们滚蛋的!
曾经说好的高管,说好的公司上市了之后股份人人有份,这些都成了屁话!
留给他们的,只有那N+1的离职补偿!
甚至有些公司更绝!
连N+1都不想给!
什么?