良久,周副部长首先回过神来:“好了,正常考核吧!”
“剩下的我不用看了,小杨小陶小姜,走,我们去小杨办公室聊聊。”
作为老工人出身的他,已经第一时间把握到了成功的关键。
一开始,他就发现所有的工具,摆放的位置都是统一的。
当时他还以为这是在整理的时候,按照一定的顺序拜访的。
然后考核开始,他发现了另外一点:
虽然孩子们所考核的内容不一样,但相同工序的操作手法,一模一样。
当时心里就产生了猜测。
所以,才让钱程下达指令,大家统一考核。
也才有了刚刚震撼的一幕。
并且他一眼就看出,这群孩子所用的手法,不但统一,而且更加简捷,更加高效,更加流畅。
学起来更加容易,加上好了培训方式,取得好成绩也就不奇怪了。
说完,起身径直离开。
杨为民等人对视一眼,有些奇怪为什么周副部长好像有些愤怒。
一路上,周副部长一言不发,沉着脸走在前面。
其他三人跟在后面,想了半天也没想明白哪里出了问题。
进了办公室,周副部长坐到了杨为民的椅子上,目光不善。
两中一小站在他对面,大气不敢出。
周副部长敲着桌子道:“哼,你们瞒得我好惨,瞒的工业部好惨?”
几人面面相觑,不知如何作答。
周副部长问道:“他们的操作手法哪里来的?”
姜辰道:“我用了三年时间观察和琢磨出来的。”
周副部长意外的看了一眼姜辰,继续道:
“有了这么一套好的手法,为什么不上报工业部?是想要据为己有,好在生产率上超过其他厂子,出尽风头?”
“还是想一起拿出来,让我们这群老家伙惊掉下巴?”
陶源赶紧道:“部长,您别误会,我们根本没有这个想法。”
周副部长敲得桌子碰碰作响:“量你们也不敢。”
“那为什么不上报,甚至提也不提半句?”
没提吗?
我记得我说方案的时候,有提过的呀。