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第479章 把事说出来,让事成不了(第2页)

不少人想通过找茬来恢复乾纲,但武皇后的能力确实也非同小可,竟没被抓住一次小辫子,百官只能默许此事。

用了一个上午,魏元忠将手上的事情处理好,放置于一侧的木盒中,自有胥吏将之送到宰相的议事厅。

午休之后,魏元忠来不及休息,开始研究吏部的改革。

吏部的改革早已迫在眉睫……

任何制度都需经历逐步调整、不断完善的过程,吏部亦是如此。

在显庆二年,时任吏部侍郎的刘祥道便说:今之选司取士,伤多且滥。每年入流数过一千四百,伤多也。

古代王朝把官员分成九品,九品以内为流内,九品以外为流外,入流是由流外升入流内的意思。

说白了就是冗员的意思……

但与宋朝的那种冗官不同,宋朝是为了拉拢读书人,无限制的吸纳士人,造成了冗官、冗员的迹象。

而唐朝是因为制度还不够完善,大唐经隋末动荡,人口大减。国家庶事草创,兵革新定,士不求禄,官不充员,以至于出现一官身兼多职的情况。

现在天下承平既久,人才井喷,而官阙制度还在沿用早年的制度,形成了坑少萝卜多的情况。

所以吏部的官职改革是必然的情况。

只是这种事情需要循序渐进,一步步摸索推行实验。

这也是改革必须经过的步骤。

如陈青兕那样一下子就给出制度的完全体,那纯属开挂犯规的行为。

吏部上下都知道需要改革,但怎么改,从哪里入手,还没有理出一個头绪。

魏元忠曾请教过陈青兕。

陈青兕不僭越掺和吏部的事情,但是自己学生请教问题,还是吐露了一二先机。

陈青兕科班出身,对于古代官制自然有一定了解。

唐朝吏部改革要一直拖到西域的裴行俭立功回京,担任吏部侍郎的时候。

他总结前辈的经验,主持了吏部的改革,以举人自代和长名榜为中心,辅以铨注等法规,完成了吏部的改革。

长名榜、铨注并不见得有多高明,但是很符合这个时代。

后世的一些制度确实会比现在更加完备,但国情不一样,会导致步子迈得太大,扯着蛋。

陈青兕以裴行俭的举人自代、长名榜、铨注为基础,加了一些自己的东西,定了一套方案。当然他没有一股脑的交给自己的学生,而是吐出一点,给他消化,一步一步慢慢来。

魏元忠就在研究这东西。

直至胥吏将送去议政厅的公文驳斥了回来。

魏元忠也没有在意,公文被驳斥是正常流程。

宰相有宰相的考虑,下面的人依照上面的意思调整便好。

魏元忠打开了木盒,脸色却是微变,木盒里满满当当的都是公文,数量竟与早上的一般无二。

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