前者认为,哪怕再牛逼的超巨,也需要队友的配合,无法脱离团队之外。
因此,在他的执教理念中,球权轮转,队友之间的配合,最为重要。
球队高层尽管明里暗里都有表示欲要把苏文打造成球队核心的举动,可真正指挥球队比赛的是主教练。
如果主教练没有重视苏文,扶他为核心的意思,那高层再重视苏文,再不满,也只能忍着。
不然,主教练在未证明自己的安排行之无效之前,管理层是没法任性随意开除一名主教练的。
否则,老板可能要你去垫付对方的剩余薪水了。
更何况,今年的威尔肯斯,不只是主教练这么简单。
在执教这么多年后,他已经通过自己的声望和影响力,把手伸向了管理层,身兼着球队副总经理的位置。
他本身就是高层之一,其他人想开除他,想解约,只能通过老板。
主教练重视团队配合,这在之前,他本人已经不断对球员们强调过了。
他打造的进攻体系,每个人都要认真执行,否则,板凳呆着去吧。
苏文只是一个菜鸟而已,还没资格叛逆。
队友丹尼·沃尼斯接到球,也分给了内线的汤姆·钱伯斯,后者想攻框时,遭遇来自替补的挑战,被帕特·卡明斯死死的纠缠着。
显然,后者也想为自己证明什么。
钱伯斯没法顺利往里攻框后,把球又传了出来。
苏文重新接球时,篮球已经在外面导了一圈了。
来吧,菜鸟!
让我见识一下你的实力!
已经从健身房恢复过来的艾尔·伍德,在苏文双手持球的瞬间,摆出了很好的防守架势。
看向苏文的双眼,也满是挑衅意味。
苏文读懂了他的眼神,笑了笑。
他其实知道对方很不服自己。
这从健身房莫名的跟自己较劲就知道了。
他尽管一直没理会,可不代表看不见。
这时候,对方再这么挑衅自己,苏文还能说啥?
不服?
那就干啊!
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