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第70章 初次开展邪神业务的秦政（求收藏和追（第4页）

查尔斯。阿斯福德一直都没有结婚。

就是为了将更多的心思放在科研这件事上。

<divclass="tentadv">想要证明后人不一定比那些古人要差。

想着凭借自己的才华逆转人类的科学衰败之路。

然而，现在安布雷拉公司的通告，却让他觉得自己是一个笑话。

被安布雷拉公司优化后，他也无法再找到其他同类型的工作。

没有入职过那些财阀企业的人是不会明白这些企业有多霸道的。

自由城的律法都是被它们操控的。

就算是被辞退，员工也不允许前往敌对公司就职，避免泄露公司的信息。

各大企业之间就算是敌对状态，也不会招募其他公司那些被辞退，被优化的高级员工。

因为一旦开了第一个头，就会形成恶性循环。

大家互挖对方的退休员工，甚至是在职员工。

原本能够用更加低廉的价格雇佣的员工，会因为竞争而获得了更多的薪酬。

那样简直就是造孽啊，遗祸无穷。

更何况，很多公司的科研项目的主要方向都不是研发新科技。

因为这个时代的科技远落后于以前的科技。

能够保证现有的科技不继续后退，就已经是一件很难的事情了。

大部分的科研项目都是研究如何用现有的材料替代没有的材料。

保证能制造出同样的科技产品。

就好像一把激光枪，可能用到了其他星球才有的零部件。

失去了星际贸易之后，就要想办法将这个需要从其他星球进口的零部件本土化，才能继续制造这个型号的激光枪。

都是从原来的科技上修修补补，争取能够继续使用。

对人才的需求自然不是很大。

站在企业的角度，自然是每隔一段时间就优化，才是最好的。

把老人辞退，空出岗位来让新人上位。

远比留下一个有经验的老人要好得多。

一来能让其他人看到上升的希望，有利于他们对企业的忠诚。