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第49章 天火工作室（第2页）

俗话说，多个朋友多条路。

虽然同行是冤家，但人家远道而来想到你公司坐坐、交流交流心得，就这么把人家给拒了未免有点太不近人情。

更何况周暮岩知道《鬼将》，这可是最近崭露头角的手机游戏，制作人恐怕不是泛泛之辈。

和这种人见个面、认识认识，倒也不错。

反正也无非是抽出一天时间来见个面，带他们在工作室里转转而已，也耽误不了什么工作。

想到这里，周暮岩点点头：“行，那答应吧。提前把档期定好，到时候我亲自接待。”

“好的周总。还有个事情，末位淘汰的新人名单已经出来了，您过目。”

周暮岩接过名单，扫了一眼。

“除了林晚之外全都辞退吧，按制度来。”

“好的。”行政小妹没有多问，拿着名单走了。

末位淘汰制，在很多游戏公司中都是非常流行的，尤其是那些校招比较多的公司。

天火工作室也是如此，招聘来的应届毕业生，会在入职后几个月的工作时间中进行考评，末位的15%将会被全部淘汰。

这些应届毕业生被淘汰后，会处于一个非常尴尬的境地。

一方面，他们已经不是应届毕业生，完全错过了校招；另一方面，他们只有几个月的工作经验，而且还是被前公司淘汰掉的，去社招也毫无优势。

可以说，周暮岩这大手一挥，就给这一批被淘汰掉的应届毕业生的人生道路上多放上了一大块绊脚石！

不过周暮岩并没有觉得这有什么不妥，虽然他知道被末位淘汰的人肯定会在私下里问候他和他的直系亲属，但也并不在意。

在周暮岩看来，游戏行业本就是遵循丛林法则，物竞天择，适者生存！

在这个残酷的环境中，是不可能讲人情味的。

当然，这个名单里有个例外：林晚。

这是个女生，也是和其他人一样，是从帝都某名牌大学招聘来的，学历很高。

按照末位淘汰制的评分机制考量，她也处于要被淘汰的那最后的15%的范畴之内。

林晚和许多年轻人犯了同样的错误，就是稍显乐观和天真。

对于周暮岩来说，游戏是一门生意。

可林晚和很多年轻人一样，把它当成是艺术或者梦想，在很多时候自然和末位淘汰制的评分机制格格不入。

换言之，她其实并不是天火工作室所需要的那种人才。